Projektmanager (m/w/d) zur Teilhabeförderung in Michendorf

Unser Wertschätzungsangebot an Sie: Ab dem befristet in Voll- oder Teilzeit (mindestens 19,5 Wochenstunden). Sie sind wichtig! Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe liegen Ihnen am Herzen. Sie sind wichtig, weil Sie Verantwortung übernehmen, Menschen zusammenbringen, verschiedene Akteure miteinander vernetzen, eigene Ideen verwirklichen und Konzepte weiterentwickeln.

Als Quartiersmanager (m/w/d) sind Sie ein Vorbild und bereichern daher das tägliche Miteinander und Füreinander in Michendorf sowie den umliegenden Stadtteilen und Gemeinden und damit auch für unsere besondere Wohnform im Haus St. Norbert. Diese Bereicherung, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre vorbildliche Einsatzbereitschaft würden wir gerne mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Case Management.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Projektmanagement in der partizipativen Arbeit mit Menschen.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie sind zuverlässig, offen für Neues, lieben kreatives, selbstständiges Arbeiten und sind in der Lage, Konzepte zu erstellen und zu beraten.
• Sie kennen sich im Bereich Öffentlichkeitsarbeit aus und können Menschen begeistern.
• Sie besitzen eine wertschätzende Haltung, sowie Empathie und Offenheit gegenüber Menschen mit Behinderung.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Wertschätzungsangebot an Sie:

• Vorerst befristeter Dienstvertrag.
• Faire tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas).
• Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen auf einem parkähnlich angelegten Gelände.
• Eine faszinierende, sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte zu verwirklichen.
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.

Ordentliche Aufgaben:

• Weiterentwicklung unseres Quartierprojektes für die Stärkung des Miteinanders in unserem Stadtteil, die Verbesserung des Zusammenhaltens aller hier lebenden Menschen und für die Förderung der Vernetzung in der Nachbarschaft.
• Ansprechperson für das Quartier sowie Vertretung in der Öffentlichkeit.
• Vernetzung und Aktivierung bestehender und neuer Strukturen sowie Interessensgruppen.
• Aufbau ehrenamtlicher Strukturen und Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements.
• Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten.
• Förderung der aktiven Partizipation und des ständigen Austausches zwischen Bewohner/-innen, Angehörigen und den mitwirkenden Akteur/-innen und Bürger/-innen im Quartier.

Ordentliche Zuschüsse:

• Jahressonderzahlung.
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.

Ordentliche Förderung:

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

Ordentliche Absicherung:

• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.

Ordentliche Gesundheit:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

Ordentliche Unternehmenskultur:

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders.

Ordentliche besondere Wohnform:

In unserer besonderen Wohnform Haus St. Norbert erhalten Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung pädagogische pflegerische Assistenz im Alltag. Angesiedelt im Ortskern von Michendorf, verteilen sich vier architektonisch unterschiedliche Wohnhäuser auf dem gepflegten Parkgelände. In acht konzeptionell differenzierten Wohngruppen leben insgesamt 77 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung in familienähnlicher Atmosphäre. Zur Einrichtung gehört zudem der Bereich der ambulanten Betreuung, in dem Klienten und Klientinnen in eigenen Wohnräumen, in der nahegelegenen Spargelstadt Beelitz, bei der Alltagsbewältigung stundenweise unterstützt werden.

Ordentliche Dienstgeberin:

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Lorett Eichholz unter der Telefonnummer +49 (0) 160 gerne zur Verfügung.