Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) in der Suchthilfe

Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) in der Suchthilfe vorerst befristet in Vollzeit.

Wir sind der festen Überzeugung, dass der Beruf des Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiters (m/w/d) tiefen Respekt und höchste Anerkennung verdient. Dankbarkeit und Wertschätzung spielen bei uns – im Deutschen Orden und insbesondere im Haus Waldherr in Bad Tölz – eine zentrale Rolle. Wir haben uns intensiv damit auseinandergesetzt, wie wir Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns, Ihre individuellen Stärken sowie Ihr Engagement bestmöglich anerkennen, unterstützen und weiterentwickeln können.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte EDV-Kenntnisse und einen Führerschein der Klasse B.
• Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten mit Nachtbereitschaftsdiensten (keine Nachtwache).
• Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Abhängigkeitserkrankung.
• Verlässlichkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in gleichzeitig teamorientiertem Umfeld.
• Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit sind Ihnen wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Ein vorerst befristeter Dienstvertrag mit der Option auf Entfristung.
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach AVR (Caritas).
• Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
• Mitwirkung in der alltagsorientierten Einrichtung der Sozialen Teilhabe.
• Arbeiten in einer familiären Gemeinschaft.
• Ein Arbeitsplatz inmitten wunderschöner Natur mit hohem Freizeitwert.
• Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.

Orden-typische Aufgaben:

• Gewährleistung der medizinischen Grundversorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
• Gestaltung des therapeutischen Alltags und Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
• Unterstützung beim Medikamentenwesen und bei der Organisation der ärztlichen Versorgung.
• Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner bei Arztbesuchen.
• Koordination und Dokumentation der pflegerischen Leistungen.

Orden-typische Zuschüsse:

• Jahressonderzahlung.
• Betriebliche, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern im Bereich Technik, Reisen, Mode uvm.

Orden-typische Förderung:

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

Orden-typische Absicherung:

• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tariffs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss.

Orden-typische Gesundheit:

• Arbeitgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Zur Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

Orden-typische Unternehmenskultur:

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5‑Tage‑Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt, gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
• Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen zum Zentrum macht.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinanders.

Wir begleiten 30 chronisch alkohol- und/oder medikamentenabhängige Menschen in ihrem Weg in ein abstinentes und selbstständiges Leben, in dem auch berufliche und soziale Reintegration gelingt. Fernab vom Großstadtrubel leben wir ein buntes und kreatives Miteinander, in dem jeder neue Fähigkeiten erprobt und Stärken entdeckt. Werden Sie Teil unseres gut eingespielten und familiären Teams und profitieren Sie außerdem von attraktiven Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Tina Kappus unter der Telefonnummer: +49 8041 7695‑0 gerne zur Verfügung.