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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung des Pflegedienstes und entwickle Pflegeprozesse weiter.
- Arbeitgeber: Haus St. Raphael, Teil des Deutschen Ordens mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit 30 Tagen Urlaub und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Senioren und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Interesse an Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
- Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Ein großer Gestaltungsspielraum für vielseitige, interessante Tätigkeiten
- Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Eine fördernde und wertschätzende Leitung
- Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
- Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie den Mitarbeitenden aus dem Qualitätsmanagement
- Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
Unsere Anforderungswünsche an Sie:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d).
- Sie haben bestenfalls Erfahrung als Wohnbereichsleitung.
- Sie haben Interesse daran, eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung zu absolvieren.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen.
- Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, möchten aber nicht auf die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team verzichten.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.
ORDEN TLICHE AUFGABEN:
- Unterstützung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung des Pflegedienstes.
- Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten.
- Beteiligung an der Dienstplanung, Personalentwicklung sowie Mitarbeitenden Führung.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.
- Ansprechpartnerfunktion für Klientinnen und Klienten, Angehörige sowie Mitarbeitende.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten, Standards und Qualitätsmaßnahmen.
ORDEN TLICHE ZUSCHÜSSE:
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.
ORDEN TLICHE FÖRDERUNG:
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
ORDEN TLICHE ABSICHERUNG:
- Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
ORDEN TLICHE GESUNDHEIT:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
ORDEN TLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders
ORDEN TLICHE EINRICHTUNG:
Unsere Einrichtung Haus St. Raphael im Aachener Stadtteil Soers bietet 116 Seniorinnen und Senioren ein liebevolles Zuhause. Gut eingebunden in das Gemeinwesen in Soers bildet unsere Einrichtung ein lebendiges Zentrum der Generationen. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert bestmögliche Pflege. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Gegenseitige Wertschätzung und kompetente Unterstützung prägen unser tägliches Miteinander.
ORDEN TLICHE DIENSTGEBERIN:
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Matthias Bonnie unter der Telefonnummer: gerne zur Verfügung.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenhilfe Arbeitgeber: Deutscher Orden Ordenswerke
Kontaktperson:
Deutscher Orden Ordenswerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenhilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Altenhilfe-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Hauses St. Raphael übereinstimmen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle aktuellen Stellenangebote zu informieren und deine Bewerbung optimal einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Teile uns mit, was du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Orden Ordenswerke vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Haus St. Raphael und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und über die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und deine Eignung für die stellvertretende Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Kompetenz.
✨Zeige deine Wertschätzung
Da Wertschätzung ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur ist, solltest du auch während des Interviews deine eigene wertschätzende Haltung betonen. Sprich darüber, wie wichtig dir der respektvolle Umgang mit älteren Menschen ist und wie du dies in deinem Arbeitsalltag umsetzt. Das wird sicher gut ankommen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. Solche Fragen helfen dir auch, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.