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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Betriebsteil mit einem empathischen Führungsstil.
- Arbeitgeber: GrünBau gGmbH unterstützt Menschen in ihrer Lebensgestaltung durch individuelle Beratung und Coaching.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein subventioniertes Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und fördere soziale Teilhabe in einer transparenten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und grundlegende Managementkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GrünBau gGmbH unterstützt und fördert Menschen in vielfältigen Projekten bei der Gestaltung ihres Lebensweges. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungs-, Qualifizierungs- und Coachingansatz, der die individuellen Bedarfe der Menschen berücksichtigt und so die Möglichkeiten zur Teilhabe in allen relevanten Gesellschafts- und Lebensbereichen fördert.
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Über uns:
Die GrünBau gGmbH unterstützt und fördert Menschen in vielfältigen Projekten bei der Gestaltung ihres Lebensweges. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungs- und Qualifizierungsansatz, der die individuellen Bedarfe der Menschen berücksichtigt und die Möglichkeiten zur Teilhabe in allen relevanten Gesellschafts- und Lebensbereichen fördert.
Ihre Aufgaben:
- Repräsentanz des Betriebsteiles durch aktive und gestaltende Netzwerk-, Gremien- und Lobbyarbeit
- Proaktive Akquise neuer Finanzierungsmöglichkeiten für den Betriebsteil
- Fachliche, inhaltliche und strategische Entwicklung des Betriebsteils sowie Mitwirkung an einer gesamtstrategischen Unternehmensführung
- Ressourcenorientierte und wertschätzende Personalführung und -planung für den Betriebsteil
- Strategische Jahresfinanzplanung und Fokussierung der Umsatzstabilisierung
- Erstellung von Förderanträgen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Aktive Gestaltung der internen Kommunikation mit anderen Leitungskräften
- Du hast die aktuellen gesellschaftspolitischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen in diesem Bereich im Blick und kannst zukünftige Entwicklungen im Rahmen der Möglichkeiten abschätzen.
- Du entwickelst in Abstimmung mit deinen Mitarbeitenden und Kolleg*innen klare (migrationspolitische) Positionen und vertrittst diese nach außen.
- Durch deine offene und proaktive Gesprächsführung mit hoher persönlicher Präsenz gestaltest du Netzwerke und repräsentierst den Betriebsteil.
- Du hast bereits in Positionen mit Führungs- bzw. Personalverantwortung gearbeitet und zeichnest dich durch einen fairen und empathischen Führungsstil aus. So gelingt es dir, die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen.
- Grundlegende Managementkenntnisse befähigen dich dazu, den Betriebsteil zukunftsorientiert zu entwickeln und in Abstimmung mit dem Controlling zuverlässig zu wirtschaften.
- Dank deiner ausgeprägten Organisations- und Teamfähigkeit bist du ein zuverlässiger Teil des Leitungsteams und bringst dich gestaltend in das Gesamtunternehmen ein.
- Arbeiten nach deinen Vorstellungen: flexibel und eigenverantwortlich
- Möglichkeit zur beruflichen und individuellen Weiterbildung
- Transparente Unternehmenskultur mit konfessioneller, weltanschaulicher und parteipolitischer Unabhängigkeit sowie Engagement gegen Rechts
- einen optimalen Einstieg durch eine individuelle Einarbeitung
- Subventioniertes Jobticket, Jobrad ab dem 7. Beschäftigungsmonat und BahnCard 50
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Anstellung nach den Arbeitsvertragsbedingungen der GrünBau gGmbH
Wir freuen uns über deine Bewerbung, auch wenn du nur einen Teil der Voraussetzungen erfüllst!
Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen bitte an:
GrünBau gGmbH
Andreas Koch
Unnaer Straße 44
44145 Dortmund
Online seit: 18.12.2024
Einstellung zum: 01.03.2025
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleitung (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleitung (m/w/d) in Dortmund
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle gesellschaftspolitische Themen und Entwicklungen, die für die GrünBau gGmbH relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und proaktiv Lösungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen empathischen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Entwicklung des Betriebsteils zu teilen. Überlege dir, wie du die Ressourcen optimal nutzen und neue Finanzierungsmöglichkeiten akquirieren würdest, um die Ziele der GrünBau gGmbH zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleitung (m/w/d) in Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die GrünBau gGmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die GrünBau gGmbH informieren. Besuche ihre Website und ihre Social-Media-Kanäle, um mehr über ihre Projekte, Werte und Arbeitsweise zu erfahren.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung klar hervorhebst. Zeige auf, wie du einen empathischen und fairen Führungsstil pflegst.
Zeige deine strategischen Fähigkeiten: In der Bewerbung solltest du darlegen, wie du strategisch denkst und handelst. Beschreibe konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich an der Entwicklung von Projekten oder der Akquise von Finanzierungsmöglichkeiten mitgewirkt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle verdeutlichen, sondern auch deine Kenntnisse über gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen und deine Fähigkeit zur Netzwerkbildung betonen. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der GrünBau gGmbH
Informiere dich gründlich über die Projekte und den ganzheitlichen Ansatz der GrünBau gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine wertschätzende Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deinen empathischen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen.
✨Kenntnis der aktuellen gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen
Sei dir der aktuellen gesellschaftspolitischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen bewusst, die für die Arbeit der GrünBau gGmbH relevant sind. Diskutiere im Interview, wie du zukünftige Entwicklungen einschätzen und darauf reagieren würdest.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Da die Rolle auch Netzwerk- und Lobbyarbeit umfasst, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine persönliche Präsenz.
