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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Aktivitäten im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. unterstützt Familien mit schwerkranken Kindern bundesweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Engagiere dich in einem bedeutenden sozialen Bereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder Sozialpädagoge mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Düsseldorf
Wir suchen:
Über uns:
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes für den Kreis Höxter (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
- Gewinnung, Qualifizierung und unterstützende Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
- Herstellung und Begleitung des Kontaktes zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten und den ehrenamtlich Tätigen
- Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
- Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
- Koordination der Öffentlichkeits- und Büroarbeit
Ihr Profil:
- Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegefachkraft (m/w/d) oder haben eine (Fach-)Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
- Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des §39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- (Pädiatrische) Palliative-Care-Weiterbildung für (Nicht-)Pflegende
- Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
- Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
- Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website)
- Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) sowie zusätzliche Altersvorsorge
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % des Grundgehalts
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
- Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
- Die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nina Stahl, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Telefon: 02761 94 129 201, gerne zur Verfügung.
Online seit: 16.12.2024
Einstellung zum: 01.03.2025
#J-18808-Ljbffr
Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem sozialen Bereich, die möglicherweise bereits Erfahrungen im Kinderhospizdienst haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Schau dir die Rahmenbedingungen des §39a SGB V an und überlege, welche deiner bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen besonders relevant sind. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination und Zusammenarbeit im Team vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Ehrenamtlichen und anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des Deutschen Kinderhospizvereins e.V. in deinem Gespräch. Informiere dich über deren OPI-Konzept und überlege, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Deutschen Kinderhospizverein: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Deutschen Kinderhospizverein e.V. und seine Mission. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den relevanten Bereichen hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben der Koordinationsfachkraft vorbereiten.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Weiterbildungen in deiner Bewerbung erwähnst. Wenn du Zusatzqualifikationen nachholen kannst, erwähne dies ebenfalls, um deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu zeigen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Motivation für die Arbeit im sozialen Bereich und speziell mit jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung erläuterst. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über den Deutschen Kinderhospizverein e.V. und seine Arbeit. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Familien verstehst und bereit bist, dich für ihre Belange einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Koordinationsfähigkeiten oder deine Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In diesem Job ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation mit betroffenen Familien und Ehrenamtlichen betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Verein Wert auf Fortbildung legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
