Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vertretung in wirtschaftlichen Fragen sowie Leitung von Entgeltverhandlungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Jobradleasing nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe mit strategischen Verhandlungen.
- Qualifikationen: Studium der Betriebswirtschaft und Kenntnisse im Sozialrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Referenten für Betriebswirtschaft und Entgeltverhandlungen in der Geschäftsstelle Mainz in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche).
IHRE AUFGABEN
- Beratung und Interessenvertretung der Mitgliedsorganisationen in wirtschaftlichen Fragen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Entgeltverhandlungen
- Eigenständige Leitung von Verhandlungsprozessen
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Kalkulationen
- Entwicklung strategischer Verhandlungspositionen
- Mitwirkung in Fachgremien und Verhandlungskommissionen
- Monitoring der Anwendung von Rahmenvereinbarungen und Vergütungsentwicklungen
- Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
- Netzwerkarbeit mit Trägern, Behörden und Verbänden
WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Kenntnisse im Recht der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe und angrenzender Schnittstellen
- Vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht/Finanzierungsrecht
- Umfassende Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Kalkulation
- Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Führerscheinklasse B
WAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub
- Offene, partizipatorische und wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, auch teilweise mobil arbeiten zu können
- Bereitstellung eines Dienstwagens
- Jobradleasing nach der Probezeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Referent (m/w/d) unbefristet, Vollzeit Arbeitgeber: Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Rheinland-Pfalz/ Saarland e.V.
Als Referent für Betriebswirtschaft und Entgeltverhandlungen in der Geschäftsstelle Mainz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf eine offene und partizipatorische Unternehmenskultur legt. Sie profitieren von einer attraktiven tariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersversorgung und weiteren Benefits wie Jobradleasing und einem Dienstwagen, um Ihnen ein ausgewogenes Arbeitsleben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Rheinland-Pfalz/ Saarland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) unbefristet, Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungskompetenzen! Da die Stelle viel mit Entgeltverhandlungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du dich sicher fühlst, wenn es darum geht, deine Vorstellungen klar und überzeugend zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) unbefristet, Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Rheinland-Pfalz/ Saarland e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungs- und Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit diesen Anforderungen übereinstimmen, und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
