Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen e.V.

Mitarbeiter (m/w/d) als Fachberater / Qualit辰ts足management足beauftragter (w/m/d)

Bautzen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich

Mitarbeiter (m/w/d) als Fachberater / Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/d)

Wenn Sie für Ihre Berufung den richtigen Arbeitgeber suchen, dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) alsFachberater / Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/d) – 35 h/Woche für die Kindertageseinrichtungen unseres Kreisverbandes.

Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen der Volkssolidarität KV Bautzen e.V.
30 Tage Urlaub, Plus Sonderurlaubstag
Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement
eine sorgfältige Einarbeitung
eine abwechslungsreiche, sehr selbständige Tätigkeit in einem kollegialen Team
Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung
Nutzung von Firmenfitnessangeboten und Mitarbeiterrabatt-Programmen

Wir erwarten:

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) , Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine gleichwertige sozialpädagogische Qualifikation .
Zwingend: 2–5 Jahre Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen.
Sehr wünschenswert: Weiterqualifikation „Fachberatung in sächsischen Kindertageseinrichtungen“ (z. B. LJA Sachsen).
Fundiertes Wissen zum Sächsischen Bildungsplan, Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Reisebereitschaft im Kreisverband.

Auszug Ihrer Aufgaben:

Qualitätsmanagement entwickeln & sichern
Planung, Umsetzung und Kontrolle aller QM-Prozesse in unseren Kitas und Horten gemäß Nationalem Kriterienkatalog, Sächsischem Bildungsplan und trägerinternem QM-Handbuch.
Moderation regelmäßiger QM-Beratungen und Arbeitskreise, Dokumentation der Ergebnisse und Begleitung der Umsetzung in den Teams.
Fachberatung für Leitungskräfte und Teams
Beratung zu pädagogischen, personellen und organisatorischen Fragestellungen (u. a. Teamentwicklung, Integration, Kinderschutz, Konzeptarbeit).
Organisation von Fachgruppen, Fachtagen und Fortbildungen; kollegiale Fallberatungen.
Netzwerk & Qualitätskultur stärken
Förderung von Kooperationen im Sozialraum, Repräsentation des Trägers nach außen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gern auch per Mail an:

#J-18808-Ljbffr