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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und sichere Qualitätsmanagementprozesse in unseren Kitas.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Kreisverband, der sich für die frühkindliche Bildung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitnessangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialpädagoge und 2-5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Fortbildung und eine sorgfältige Einarbeitung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie für Ihre Berufung den richtigen Arbeitgeber suchen, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) als Fachberater / Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/d) – 35 h/Woche für die Kindertageseinrichtungen unseres Kreisverbandes.
Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen der Volkssolidarität KV Bautzen e.V.
- 30 Tage Urlaub, Plus Sonderurlaubstag
- Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine sorgfältige Einarbeitung
- eine abwechslungsreiche, sehr selbständige Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterentwicklung
- Nutzung von Firmenfitnessangeboten und Mitarbeiterrabatt-Programmen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine gleichwertige sozialpädagogische Qualifikation.
- Zwingend: 2–5 Jahre Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen.
- Sehr wünschenswert: Weiterqualifikation „Fachberatung in sächsischen Kindertageseinrichtungen“ (z. B. LJA Sachsen).
- Fundiertes Wissen zum Sächsischen Bildungsplan, Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Reisebereitschaft im Kreisverband.
Auszug Ihrer Aufgaben:
- Qualitätsmanagement entwickeln & sichern
- Planung, Umsetzung und Kontrolle aller QM-Prozesse in unseren Kitas und Horten gemäß Nationalem Kriterienkatalog, Sächsischem Bildungsplan und trägerinternem QM-Handbuch.
- Moderation regelmäßiger QM-Beratungen und Arbeitskreise, Dokumentation der Ergebnisse und Begleitung der Umsetzung in den Teams.
- Fachberatung für Leitungskräfte und Teams
- Beratung zu pädagogischen, personellen und organisatorischen Fragestellungen (u. a. Teamentwicklung, Integration, Kinderschutz, Konzeptarbeit).
- Organisation von Fachgruppen, Fachtagen und Fortbildungen; kollegiale Fallberatungen.
- Netzwerk & Qualitätskultur stärken
- Förderung von Kooperationen im Sozialraum, Repräsentation des Trägers nach außen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gern auch per Mail an:
Mitarbeiter (m/w/d) als Fachberater / Qualit辰ts足management足beauftragter (w/m/d) Arbeitgeber: Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen e.V.
Kontaktperson:
Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) als Fachberater / Qualit辰ts足management足beauftragter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Qualitätsmanagement oder in Kindertageseinrichtungen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Qualitätsmanagement für Kindertageseinrichtungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Qualität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Fachberatung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Team. Arbeitgeber suchen nach motivierten Mitarbeitern, die sich für die Entwicklung von Kindern einsetzen. Teile deine Visionen und Ansätze, wie du die Qualität in den Einrichtungen verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) als Fachberater / Qualit辰ts足management足beauftragter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Fachberater / Qualitätsmanagementbeauftragter wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Qualitätsstandards beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und deinem Wissen über den Sächsischen Bildungsplan. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Fachberatung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere den Kreisverband und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele des Trägers verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fortbildung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.
