Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite talentierte Wasserspringer*innen und plane spannende Trainings und Wettkämpfe.
- Unternehmen: Bundesstützpunkt für Wasserspringen in Halle mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wasserspringens und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Sport und DOSB-Trainer*in C-Lizenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Arbeitsbeginn: sofort
Beschäftigungsart: Angestellter
Anstellungsart: Vollzeit (befristet)
Aufgaben
- Vereinsunabhängige und vereinsneutrale leistungssportliche Ausbildung der Athlet*innen im Grundlagen- und Aufbautraining am Bundesstützpunkt/Landesstützpunkt Wasserspringen in Halle
- Mitarbeit bei der Talentsichtung und Talentförderung
- Planung und Durchführung von Trainings- und Lehrgangsmaßnahmen sowie Wettkämpfen
- Aufgabenbezogene Zusammenarbeit mit Spitzen- und Landesfachverband (DSV und LSVSA), Stützpunkt-/Bundesstützpunktleiter*in, LSB- und OSP-Verantwortlichen, SV Halle als leistungssporttragender Verein, Eliteschulen des Sports, Internaten, Eltern der Sportler*innen, ihren Heimvereinen und Heimtrainer*innen
- Strukturelle und fachliche Anleitung der Übungsleiter*innen im Grundlagenbereich am Stützpunkt
- Einhaltung des aktuellen WADA-Codes, Ehrenkodex des LSB
Profil
- Hochschulabschluss im Sport (Diplom, Bachelor, Master) bzw. Diplomtrainer*in oder mindestens abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung
- Mindestens DOSB-Trainer*in C-Lizenz in der Sportart Wasserspringen, Gerätturnen oder einer anderen technisch-kompositorischen Sportart
- Deutschkenntnisse erforderlich (mindestens B2-Niveau)
- Theoretische und praktische Kenntnisse sowie Erfahrungen als Trainer*in
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz sowie soziale und pädagogische Kompetenz im Umgang mit jungen Athlet*innen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, Innovation und Kreativität im Trainingsbereich
- Medienkompetenz und IT-Kenntnisse zur Trainingsplanung, -durchführung und -dokumentation
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW
- Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft (auch an Wochenenden)
Warum wir
Das bieten wir Ihnen: Die Vergütung orientiert sich an dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstufung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV-L.
Hauptamtlich*e Trainer*in (w/m/d) für die Sportart Wasserspringen Arbeitgeber: Deutscher Schwimm-Verband e.V.
Das staatliche Schulamt Brandenburg an der Havel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für hauptamtliche Trainer*innen in Potsdam, die sich leidenschaftlich für den Schwimmsport einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Kultur fördert das Team die fachliche Zusammenarbeit und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Die Lage in Potsdam ermöglicht zudem eine inspirierende Umgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt.
Kontaktdaten:
Deutscher Schwimm-Verband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hauptamtlich*e Trainer*in (w/m/d) für die Sportart Wasserspringen erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Deutscher Schwimm-Verband e.V.
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Deutscher Schwimm-Verband e.V. zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Deutscher Schwimm-Verband e.V. verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauptamtlich*e Trainer*in (w/m/d) für die Sportart Wasserspringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Deutscher Schwimm-Verband e.V. solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Deutscher Schwimm-Verband e.V. passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Schwimm-Verband e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Deutscher Schwimm-Verband e.V. wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Deutscher Schwimm-Verband e.V. in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Deutscher Schwimm-Verband e.V. zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
