Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Datenerhebung und -bewertung für digitale Vertriebsprojekte.
- Arbeitgeber: DSGV ist der Spitzenverband der Sparkassen-Finanzgruppe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Bankings.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Digitalagenturen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, mit Möglichkeit zur Beurlaubung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns bist Du in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Interessenvertretung, in der Banksteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Für unsere Abteilung Digitalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektreferenten (m/w/d) Datengetriebener Digitaler Vertrieb. Die Stelle ist in Vollzeit und für zwei Jahre befristet zu besetzen.
Die Abteilung Digitalisierung des DSGV entwickelt für die Sparkassen Finanzgruppe in koordinierender Funktion die Gesamtstrategie für die App Sparkasse, die Internet-Filiale und die Kundenkommunikationsplattform. Mit mehr als 18 Mio aktiven Appinstallationen und mehr als 30 Millionen Online-Banking Nutzern ist die Sparkassen Finanzgruppe der größte Anbieter von digitalen Bankinglösungen für Privatkunden in Deutschland.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Datenerhebung und -bewertung aller für das Projekt Fideo relevanten KPI, insbesondere die Messung entlang der Beratungs-, Vertriebs- und Servicestrecken in der App Sparkasse, der Sparkassen Webpräsenz und dem Online-Banking.
- Erstellung von Konzepten zur Personalisierung/Individualisierung der in App Sparkasse, Webpräsenz und Online-Banking eingebundenen digitalen Ansprachen bis hin zur Individualisierung der Menüstrukturen.
- Sicherstellung der Messbarkeit und Auswertbarkeit bei Teilprojektumsetzungen in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam.
- Analyse der aktuell vorhandenen Daten- und Auswertungsmöglichkeiten sowie Ableitung technischer Anforderungen an die entsprechenden Fachabteilungen zur vollständigen und korrekten Datenerhebung.
- Abstimmung der Projektaktivitäten und -ergebnissen mit dem Projektteam und Projektbeteiligten von Sparkassen, Landesbanken, Regionalverbänden, Verbundpartnern und Verbunddienstleistern der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Erstellung von IT-Anforderungsdokumenten in Abstimmung mit den Fachbereichen und den Dienstleistungsunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Dokumentation und Quantifizierung von Projektergebnissen sowie zielgruppengerechte Aufbereitung, insbesondere für Meilensteine wie Lenkungsausschuss-Sitzungen.
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Sitzungen zur Abstimmung, Entwicklung und Umsetzung der App-Strategien.
Qualifikationen:
- Ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare bankfachliche Ausbildung.
- Berufserfahrung idealerweise in einer Digitalagentur, (IT-)Beratung oder in der Sparkassen-Finanzgruppe, insbesondere mit Erfahrungen in den Bereichen App- und Webtracking, Conversionoptimierung und Service- wie Antragsstreckenoptimierung.
- Erfahrungen bei der Erstellung von fallabschließenden Konzeptionen zu Kundenservices in Apps und Webseiten aus Banken oder Branchen mit vergleichbaren Abschluss- und Kundenserviceprozessen (bspw. Travel, Versicherungen, Telko).
- Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten und deren Interpretation für die Nutzung in Gremien und Abstimmungen mit Entscheidungsträgern bis hin zur Vorstandsebene.
- Kenntnisse aktueller Technologien und Trends im Kontext von App- und Webentwicklung.
- Eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
- Den Blick für das Machbare, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Qualitätsorientierung sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.
Wir bieten:
- Die Zusammenarbeit mit Spezialisten.
- Ein attraktives Gehalt.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Eine attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess.
- Diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee und Tee).
- Beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten.
- Moderne Büros ganz zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Projektreferent (m/w/d) Datengetriebener Digitaler Vertrieb Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektreferent (m/w/d) Datengetriebener Digitaler Vertrieb
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Sparkassen-Finanzgruppe zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern und frage nach ihren Erfahrungen im Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb und Banking. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Netzwerk zu erweitern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten in Digitalagenturen oder Banken, die dir praktische Erfahrungen im Bereich App- und Webtracking bieten. Dies wird deine Bewerbung stärken und zeigt dein Engagement.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf Datenanalyse und digitale Vertriebsstrategien beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektreferent (m/w/d) Datengetriebener Digitaler Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Projektreferenten im Bereich Datengetriebener Digitaler Vertrieb eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen der Abteilung Digitalisierung passen.
Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, App- und Webtracking sowie in der Optimierung von Kundenservices belegen. Dies kann durch Projekte oder Erfolge geschehen, die du erzielt hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektreferenten im Bereich datengetriebener digitaler Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Digitalagentur oder IT-Beratung auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Daten analysiert oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich App- und Webentwicklung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Sparkassen-Finanzgruppe beeinflussen könnten und welche Ideen du dazu hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.