Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-IT der Zukunft mit Workday und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH, ein innovativer Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Keine vertragliche Probezeit und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und Erfahrung in Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams!
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt.
Aufgaben- Workday weiterentwickeln & Prozesse optimieren: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Workday-Funktionalitäten voran. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
- Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken).
- Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
- Releases, Updates & Stabilität: Du koordinierst und implementierst Workday-Releases, Updates und Systemänderungen zuverlässig und strukturiert.
- Reporting & Analytics: Du passt vorhandene Reports und Dashboards an, erstellst neue Custom Reports und setzt Calculated Fields gezielt zur Auswertung ein.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen.
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung gesammelt in der Workday-Prozess- und Modulkonfiguration, idealerweise in: HCM, Core Compensation, Recruiting, Talent.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Workday Security, Reporting und Calculated Fields.
- Eine Workday-Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern.
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Firmenevents
- Urlaubstage plus
- Kinderbetreuungszuschuss
- Keine vertragliche Probezeit
HR IT Manager Workday (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als HR IT Manager mit Workday bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Sportangeboten und einem Kinderbetreuungszuschuss, was die Arbeit in dieser zukunftsorientierten Organisation besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR IT Manager Workday (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-IT und Workday. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für HR-IT und Workday durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR IT Manager Workday (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als HR IT Manager passt. Wir lieben Authentizität!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen mit Workday hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unsere HR-IT-Landschaft weiterentwickeln kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Workday-Funktionalitäten
Mach dich mit den spezifischen Workday-Modulen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Konfiguration und Optimierung dieser Module in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du HR-Prozesse optimiert oder Workday-Releases koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
