Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere HR-IT mit Workday und übernimm Verantwortung für Module.
- Unternehmen: Deutscher Sparkassen Verlag, ein innovativer Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-IT der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und Erfahrung in Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams!
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt.
Aufgaben- Workday weiterentwickeln & Prozesse optimieren: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Workday-Funktionalitäten voran. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
- Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken).
- Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
- Releases, Updates & Stabilität: Du koordinierst und implementierst Workday-Releases, Updates und Systemänderungen zuverlässig und strukturiert.
- Reporting & Analytics: Du passt vorhandene Reports und Dashboards an, erstellst neue Custom Reports und setzt Calculated Fields gezielt zur Auswertung ein.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen.
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung gesammelt in der Workday-Prozess- und Modulkonfiguration, idealerweise in: HCM, Core Compensation, Recruiting, Talent.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Workday Security, Reporting und Calculated Fields.
- Eine Workday-Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern.
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Firmenevents
- Urlaubstage plus
- Kinderbetreuungszuschuss
HR IT Manager Workday (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir ein positives Arbeitsklima, das die Mitarbeiter motiviert, ihre Fähigkeiten in der HR-IT weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Sportangeboten und einem Kinderbetreuungszuschuss, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Finanzdienstleistungsbranche macht.
Kontaktdaten:
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR IT Manager Workday (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-IT und Workday. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst – so bist du bestens gerüstet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR IT Manager Workday (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR IT Manager interessierst und was dich an Workday begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Workday-Konfiguration und -Optimierung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das hilft uns, deine Bewerbung besser zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Workday-Funktionalitäten
Mach dich mit den spezifischen Workday-Modulen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Konfiguration und Optimierung dieser Module konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Workday-Funktionalitäten weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Deutscher Sparkassen Verlag GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
