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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lernstrategien und fördere digitale Kompetenzen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH, ein innovativer Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und arbeite an spannenden Projekten mit KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Erwachsenenbildung und Erfahrung im Learning & Development.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen einen Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit (70%), befristet auf 1 Jahr.
Ihre Aufgaben
- Als L&D Expert bist Du Teil der Abteilung Learning & Development.
- Du verantwortest fachlich die Themen KI- und Digitalkompetenz.
- Deine Rolle umfasst die konzeptionelle, operative und strategische Befähigung sowie Weiterentwicklung der Organisation in den Bereichen KI und digitale Kompetenzen.
- Du unterstützt die Abteilungsleitung bei strategischen wie operativen Fragestellungen.
- Du berätst die Organisation zu Qualifizierungs- und Befähigungsansätzen rund um KI- und digitale Themen und konzipierst und organisierst Weiterbildungen und Trainings.
- Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist die Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit unternehmensweiten Stakeholdern.
- Du arbeitest mit KI-relevanten Einheiten zusammen.
- Du kooperierst teamorientiert mit Deinen HR-Kolleg:innen zu Workday-relevanten Themen.
- Bei Bedarf wirkst Du in bereichsübergreifenden Projekten zur Unterstützung der HR-Strategie mit.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Drei Jahre Berufserfahrung im Learning-&-Development-Umfeld, insbesondere in der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung strategischer Lernstrecken.
- Ausgeprägtes Interesse sowie fundiertes Know-how in den Themen KI und Digitalkompetenz.
- Erfahrung und Interesse im Umgang mit Workday, idealerweise im L&D-Kontext (Workday Talent und Learning).
- Selbstständige, proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie die Fähigkeit, sicher in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie gängigen Collaboration-Tools.
Wir bieten
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Firmenevents
- Urlaubstage plus Kinderbetreuungszuschuss
- Keine vertragliche Probezeit
Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst.
Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns.
Kontakt
Standort: Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson: Lucia Culenova
recruiting@dsv-gruppe.de
Jetzt online bewerben.
Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH
Kontaktperson:
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Veranstaltungen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Learning & Development. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in KI und Digitalkompetenz, damit du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte in deinem Bereich bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als L&D Expert zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Learning & Development-Bereich. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, wie du KI- und Digitalkompetenzen in der Vergangenheit gefördert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. So zeigst du auch gleich deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen Verlag GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als L&D Expert vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung von Lernstrecken zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KI- und Digitalkompetenzen gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du teamorientiert arbeitest und Herausforderungen gemeinsam löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.