Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Expertenteam und entwickle zentrale Governance- und Managementsysteme weiter.
- Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH, ein innovativer Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Schlüsselposition in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Kenntnisse in Bankenregulatorik und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Vielfältige Themen und vernetztes Denken in einer dynamischen Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams!
In Vollzeit (Teilzeit nach Absprache möglich).
Deine Aufgabe
Du verantwortest die strategische Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Governance- und Managementsysteme der DSV-Gruppe (Integriertes Risikomanagement (IRM), Business Continuity Management (BCM), Drittparteien- und Auslagerungsmanagement (DPM) sowie IT-Internes Kontrollsystem (IT-IKS)) und führst ein Team von sechs Spezialistinnen und Spezialisten. Dabei stellst du die wirksame Umsetzung regulatorischer Anforderungen in einem komplexen Umfeld sicher.
Was erwartet dich auf deiner Stelle?
- Du führst ein erfahrenes Expertenteam disziplinarisch und fachlich und entwickelst es gezielt weiter.
- Du bewegst dich sicher in komplexer Bankenregulatorik, verfolgst relevante Entwicklungen und stellst mit deinem Team die regulatorische Konformität sicher (u. a. MaRisk, ISO 22301, ISO 31000, IDW PS 951 und z.T. DORA).
- Du entwickelst das Drittparteien- und Auslagerungsmanagement strategisch weiter und verankerst es wirksam in der Organisation im Zusammenspiel mit anderen Managementsystemen.
- Du steuerst gruppenweite Initiativen und sorgst für eine enge Verzahnung mit den zentralen Governance-Funktionen (z. B. Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance).
- Du bewertest die strategischen und operativen Auswirkungen der Managementsysteme und leitest daraus Steuerungsimpulse für die relevanten Geschäftsbereiche ab.
Wir agieren gruppenweit in Holding und Tochterunternehmen der DSV-Gruppe. Die Themen sind vielfältig und erfordern vernetztes, bereichsübergreifendes Denken – in einer Organisation, die Kompetenzen in Payment, medialen Services und Softwareentwicklung bündelt. Unsere Beratung, Auditierung und Risikobeurteilung erfolgen integriert und aus einem Guss – unterstützt durch eine moderne GRC-Plattform, die wir konsequent weiterentwickeln.
Was musst du mitbringen?
- Du bringst Kenntnisse aus deinem Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit.
- Du führst klar, verbindlich und mitarbeiterorientiert und kommunizierst sicher und überzeugend auf allen Ebenen.
- Du verfügst über mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) und hast Teams nachweislich erfolgreich weiterentwickelt und durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse geführt.
- Du hast Managementsysteme strategisch verantwortet – von der Konzeption über die Weiterentwicklung bis zur wirksamen Implementierung.
- Du hast fundierte, praxiserprobte Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung eines Drittparteien- bzw. Auslagerungsmanagements im regulatorischen Umfeld (DORA, MaRisk).
Was Dich zusätzlich auszeichnet:
- Du hast Spaß am analytischen Denken und legst einen hohen Qualitätsmaßstab an deine Arbeitsergebnisse an.
- Du hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und entscheidungsreif aufzubereiten.
- Du hast Transformations- oder Weiterentwicklungsinitiativen im Governance-Umfeld aktiv gestaltet und umgesetzt.
- Idealerweise verfügst du über eine relevante Zertifizierung im Umfeld der verantworteten Managementsysteme.
Was wir bieten
- Eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit
- Gestaltungsspielraum in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld
- Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern der DSV-Gruppe
- Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Vorteile:
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Firmenevents
- Urlaubstage plus Kinderbetreuungszuschuss
- Keine vertragliche Probezeit
Kontakt
Deine Ansprechperson: Lucia Culenova
recruiting@dsv-gruppe.de
Standort: Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart
Gemeinsam in die Zukunft. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst.
Leiter Abteilung Risikosteuerung und regulatorische Funktionen (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH
Kontaktperson:
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Abteilung Risikosteuerung und regulatorische Funktionen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherer aufzutreten. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder ein Projekt gibt, das dir einen Fuß in die Tür verschafft. Lass uns gemeinsam kreative Wege finden, um aufzufallen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung zu optimieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Abteilung Risikosteuerung und regulatorische Funktionen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen Verlag GmbH vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen wie MaRisk und DORA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der Bankenregulatorik verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu managen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Managementsysteme implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und gib Beispiele für erfolgreiche Veränderungsprozesse, die du geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der DSV-Gruppe zu erfahren. Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.