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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI- und Digitalkompetenzen und gestalte innovative Lernangebote.
- Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag, ein führender Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Firmenevents.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – du bist willkommen, wie du bist!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Erwachsenenbildung und Erfahrung im Learning & Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams!
Teilzeit Stelle (70%)
Deine Aufgaben:
- Als L&D Expert bist Du Teil der Abteilung Learning & Development.
- Du verantwortest fachlich die Themen KI- und Digitalkompetenz.
- Deine Rolle umfasst die konzeptionelle, operative und strategische Befähigung sowie Weiterentwicklung der Organisation in den Bereichen KI und digitale Kompetenzen.
- Du unterstützt die Abteilungsleitung bei strategischen wie operativen Fragestellungen.
- Du berätst die Organisation zu Qualifizierungs- und Befähigungsansätzen rund um KI- und digitale Themen und konzipierst und organisierst Weiterbildungen und Trainings.
- Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist die Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit unternehmensweiten Stakeholdern: Du arbeitest mit KI-relevanten Einheiten zusammen.
- Du kooperierst teamorientiert mit Deinen HR-Kolleg:innen zu Workday-relevanten Themen.
- Bei Bedarf wirkst Du in bereichsübergreifenden Projekten zur Unterstützung der HR-Strategie mit.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Drei Jahre Berufserfahrung im Learning-& Development-Umfeld, insbesondere in der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung strategischer Lernstrecken.
- Ausgeprägtes Interesse sowie fundiertes Know-how in den Themen KI und Digitalkompetenz.
- Erfahrung und Interesse im Umgang mit Workday, idealerweise im L&D-Kontext (Workday Talent und Learning).
- Selbstständige, proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie die Fähigkeit, sicher in einem dynamischen Umfeld zu agieren.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie gängigen Collaboration-Tools.
Deine Vorteile:
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Firmenevents
- Urlaubstage plus
- Kinderbetreuungszuschuss
- Keine vertragliche Probezeit
Gemeinsam in die Zukunft: Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst.
Standort: Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson: Lucia Culenova, recruiting@dsv-gruppe.de
Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag
Kontaktperson:
Deutscher Sparkassen Verlag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Learning & Development.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in KI und digitalen Kompetenzen. Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen Verlag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als L&D Expert vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung von Lernstrecken zu den Zielen der Deutscher Sparkassen Verlag GmbH passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KI- und Digitalkompetenzen gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Learning & Development oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.