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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere HR-IT mit Workday für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag GmbH – ein innovativer Dienstleister in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Firmenevents.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – du bist willkommen, wie du bist!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-IT der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und Erfahrung in Workday.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen unsere fachlich spezialisierten Kompetenzmarken mit einer klaren unternehmerischen Ausrichtung. Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran. So machen wir die Sparkassen gemeinsam stark. Werde Teil unseres Teams! Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum.
Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt.
Deine Aufgaben:
- Workday weiterentwickeln & Prozesse optimieren: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Workday-Funktionalitäten voran. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung.
- Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken).
- Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
- Releases, Updates & Stabilität: Du koordinierst und implementierst Workday-Releases, Updates und Systemänderungen zuverlässig und strukturiert.
- Reporting & Analytics: Du passt vorhandene Reports und Dashboards an, erstellst neue Custom Reports und setzt Calculated Fields gezielt zur Auswertung ein.
Dein Profil:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt sowie fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen.
- Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung gesammelt in der Workday-Prozess- und Modulkonfiguration, idealerweise in: HCM, Core Compensation, Recruiting, Talent.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Workday Security, Reporting und Calculated Fields.
- Eine Workday-Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern.
Deine Vorteile:
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Bikeleasing
- Sportangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Firmenevents
- Urlaubstage plus
- Kinderbetreuungszuschuss
- Keine vertragliche Probezeit
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst.
Standort: Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson: Lucia Culenova, recruiting@dsv-gruppe.de
HR IT Manager Workday (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag
Kontaktperson:
Deutscher Sparkassen Verlag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR IT Manager Workday (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-IT und Workday! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR IT Manager Workday (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR IT Manager interessierst und was dich an der Arbeit mit Workday begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Workday-Prozess- und Modulkonfiguration hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit HR-Prozessen gearbeitet hast und welche spezifischen Kenntnisse du mitbringst, die für die Stelle wichtig sind.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen Verlag vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Funktionalitäten
Mach dich mit den spezifischen Workday-Modulen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Konfiguration und Optimierung dieser Module in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Reporting zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen über die HR-IT-Landschaft und die zukünftigen Herausforderungen bei der Deutschen Sparkassen Verlag GmbH vor. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.