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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Payment-Bereich und gestalte die Zukunft des Bezahlens.
- Arbeitgeber: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, mit Fokus auf moderne Payment-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Firmenevents.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – du bist willkommen, wie du bist.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse über 45 Millionen Endkund:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Deine Aufgaben
- Projektleitung von Infrastruktur- und Softwareentwicklungsprojekten, Teilprojektleitung Technik bzw. Test in Großprojekten im Payment-Umfeld
- Dokumentation des Projektauftrages, Durchführen von Projektbeantragung und Projektplanung
- Koordination und Erstellung von Arbeitspaketen und Sicherstellung der Einhaltung von ISDS-Richtlinien
- Überwachung und Steuerung der Umsetzung der Projekte, Planung und Steuerung von Testaktivitäten
- Kommunikation mit Auftraggeber, Stakeholdern und dem crossfunktionalen Projektteam
- Erstellung von Projektberichten und regelmäßige Projektberichterstattung, Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Geordnete Übergabe der Projektergebnisse in den Betrieb
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Projektleitung von Softwareentwicklungsprojekten in klassischen und agilen Umfeldern, Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und im Prozessdesign
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Erfahrung in der Steuerung von Projektteams sowie Präsentationsstärke, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise, angewandtes Risikomanagement, Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse sowie unternehmerisches Denken
- Idealerweise Erfahrung im Payment-Umfeld und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst.
Standort
Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson
Sevda Acobey
recruiting@dsv-gruppe.de
IT-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag
Kontaktperson:
Deutscher Sparkassen Verlag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Payment-Themen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen in der Projektleitung und über deine Erfahrungen im Payment-Bereich. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du der perfekte IT-Projektleiter für S-Payment bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Projektleitung oder im Payment-Umfeld hast, dann hebe das hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen Verlag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Payment-Bereich. Zeige, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Das zeigt deine Kommunikationsstärke und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Beteiligten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.