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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Payment-Lösungen für Firmenkunden.
- Arbeitgeber: S-Payment, Teil der DSV-Gruppe, gestaltet die Zukunft des Bezahlens.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Firmenevents.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – du bist willkommen, wie du bist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payment-Welt und habe direkten Einfluss auf 45 Millionen Endkund:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen und erste Führungserfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung sowie den Aufbau eines Teams für die zielgruppenspezifische Marktbearbeitung für das Partner- und Key-Account-Management.
- Der Fokus liegt auf der Zielgruppe der Firmenkunden und der dafür erforderlichen Payment-Produktlinie.
- Du ermittelst und verantwortest zusammen mit deinem Team die zukünftigen Anforderungen der jeweiligen Zielgruppen aus dem Key-Account und Partnermanagement und setzt diese in zielgruppenspezifische Produktbundles um.
- Die Payment-Produktlinie wird über das Partnermanagement als indirekten Sales Kanal an Firmenkunden/Händler direkt vertrieben.
- Du bewertest die Leistungsfähigkeit unserer Partner und Kunden, vereinbarst Absatzziele und verantwortest den Markterfolg sowie den Ergebnisbeitrag in diesen Vertriebslinien.
- Die Budgetplanung und Dokumentation der Zielerreichung zählt zu deinem Verantwortungsbereich.
- Zusammen mit deinem Team verantwortest du den gesamten Produktumsatz für diese Zielgruppen.
- Die Zielvorgaben und Steuerung des Teams gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie auch die Abstimmung der Vertriebsziele mit den relevanten Fachbereichen, wie z.B. dem Produktmanagement und dem Marketing.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich direkter oder indirekter Vertrieb eines Finanzdienstleisters im Paymentbereich (NSP, PSP, Acquirer etc.) oder bei einem Hersteller von Kassensystemen, Kassensoftware, digitalen oder cloudbasierten Services.
- Erste Führungserfahrungen in cross-funktional arbeitenden Organisationen.
- Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen sowie konzeptionelle Denkweise und Durchsetzungsvermögen.
- Die Fähigkeit, in einer häufig komplexen Umgebung zu arbeiten und lösungsorientiert an Herausforderungen heranzugehen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage plus
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Bikeleasing
- Kantine
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit
Gemeinsam in die Zukunft. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst.
Standort: Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart
Deine Ansprechperson: Sevda Acobey, recruiting@dsv-gruppe.de
Leiter Vertrieb Partner- und Key-Account-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag
Kontaktperson:
Deutscher Sparkassen Verlag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb Partner- und Key-Account-Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Payment-Lösungen! Sprich über aktuelle Trends und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die Zukunft des Bezahlens gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb Partner- und Key-Account-Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und im Payment-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen Verlag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Payment-Bereich vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Lösungen, die in der Branche aufkommen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Key-Account-Management und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du cross-funktionale Zusammenarbeit gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um dein Team zu motivieren und Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Partner- und Key-Account-Management oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.