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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Bewerbermanagement und organisiere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag, ein innovativer Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Vergütetes Praktikum, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in modernes Recruiting und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und kommunikative Persönlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt aktiv im Bewerbermanagement und sorgst für eine strukturierte Pflege aller relevanten Daten im System.
- Du kommunizierst eigenständig mit Bewerber:innen und forderst fehlende Unterlagen an.
- Du organisierst Vorstellungsgespräche und nimmst selbst an Interviews teil.
- Du wirkst bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen mit.
- Du unterstützt im Active Sourcing und gehst in die direkte Ansprache von Kandidat:innen.
- Du bringst dich kreativ in unser Social-Media-Team ein und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke weiter auszubauen.
Dein Profil:
- Fortgeschrittenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
- Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen.
- Verfügbarkeit für ein (Pflicht-) Praktikum von idealerweise sechs Monaten ab 1. September 2026.
Das bieten wir dir im Praktikum:
- Einblicke in alle Facetten des modernen Recruitings.
- Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für deine Ideen.
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und einbindet.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
Deine Vorteile:
- Einblick in die Praxis.
- Vergütetes Praktikum.
- Flexible Arbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten.
- Praktikum Plus.
- Kantine.
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst.
Standort: Am Wallgraben 115, 70565 Stuttgart.
Deine Ansprechperson: Marleen Beerweiler, Petra Klein, recruiting@dsv-gruppe.de
Praktikum im Recruiting / Human Ressources Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag
Kontaktperson:
Deutscher Sparkassen Verlag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Recruiting / Human Ressources
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der DSV-Gruppe und stelle Fragen zu ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die DSV-Gruppe, ihre Werte und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei der DSV-Gruppe gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine kreativen Ideen für das Social-Media-Team zu erwähnen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Recruiting / Human Ressources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Individualität zählt!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für dieses Praktikum im Recruiting geeignet bist und was dich an der DSV-Gruppe begeistert. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen direkt in unser System einpflegen und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen Verlag vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe ihre Rolle in der Sparkassen-Finanzgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Menschen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Sei bereit für Fragen zu Social Media
Da du auch im Social-Media-Team mitarbeiten wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Kreativität und deinen Ideen für die Arbeitgebermarke zu beantworten. Überlege dir, wie du die DSV-Gruppe auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram präsentieren würdest.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikumsstelle zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag im Recruiting aus?' oder 'Welche Herausforderungen erwarten mich?' zeigen dein Engagement und Interesse.