Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Produkte und entwickle innovative Geschäftsmodelle in einem kreativen Team.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Start-up-Feeling und über 20 Jahren Erfahrung in der Finanzgruppe.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team, flache Hierarchien und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung und mache einen echten Unterschied für über 50 Millionen Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder IT, Erfahrung im Produktmanagement und Begeisterung für digitale Technologien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind mehr als eine Agentur für mehr als eine Bank. Wir sind der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen vernetzt die S-Com sämtliche Disziplinen der Kommunikation und entwickelt integrierte Lösungen für Sparkassen, Verbände und Verbundpartner – von der Analyse bis zur Strategie, von der kreativen Idee bis zur Maßnahme, vom Konzept bis zur Umsetzung.

Du wirst:

  • die Konzeption und Umsetzung digitaler Produkte in enger Kooperation mit der IT übernehmen.
  • neue Geschäftsmodelle entwickeln und Umsatzpotenziale analysieren.
  • die Konzeption und Implementierung von Produktweiterentwicklungen in interdisziplinären Teams (Technik, UX & Design, SEO, Data, Marketing) durchführen.
  • technische Teams im Rahmen eines strukturierten Produktmanagements steuern.
  • Reportings zur Optimierung und Erfolgskontrolle erstellen.
  • Kommunikationskonzepte entwickeln sowie Workshops und Webinare planen und umsetzen.
  • Produkte und Konzepte in Arbeitskreisen und Gremien präsentieren.
  • den 2nd Level-Support für Sparkassen übernehmen.

Du bist:

  • hochmotiviert, die Digitalisierung der Sparkassen-Finanzgruppe maßgeblich mitzugestalten.
  • begeistert von digitalen Technologien und bringst fundierte Kenntnisse zum Einsatz von KI in digitalen Lösungen mit.
  • interessiert an Personal-Management und hast bereits Erfahrungen in der Entwicklung, Modellierung und Implementierung digitaler Geschäftsmodelle / Business Cases gesammelt.
  • optimal aufgestellt mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (z.B. BWL, Informationstechnologie) oder einer vergleichbaren Qualifikation und bringst Berufserfahrung im Produktmanagement mit.
  • idealerweise vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden sowie gängigen Tools wie Jira, Confluence etc.
  • kreativ, analytisch, konzeptionell und strategisch denkend.
  • aufgrund deiner durchsetzungsstarken kommunikativen Kompetenz und deines freundlichen sowie kundenorientierten Auftretens ein:e echte:r Teamplayer:in.

Wir bieten:

  • ein etabliertes Unternehmen, das gleichzeitig kreativer Hotspot ist und Start-up-Feeling lebt.
  • eine sehr große Relevanz deiner Arbeit, denn unsere Produkte stehen über 50 Millionen Sparkassenkund:innen zur Verfügung.
  • einen modernen Arbeitsplatz an einem unserer Standorte.
  • attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit.
  • eine attraktive Vergütung sowie VWL/Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterkonditionen.
  • Zuschuss zum Jobticket.
  • 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.).
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, einen lockeren Dresscode und nette Kolleg:innen.
  • vertrauensvollen Umgang in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien.

Gemeinsam in die Zukunft. Wir sind davon überzeugt, dass unser vielfältiges Produktportfolio nur von einem ebenso vielfältigen Team gut entwickelt und gestaltet werden kann. Gemeinsam achten wir daher auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Lass dich überraschen, wie bunt Rot mit uns ist!

Bitte sende uns für einen ersten Eindruck von dir deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite.

Dein:e Ansprechpartner:in: Mandy Niedenführ, recruiting@dsv-gruppe.de

Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Sparkassen Verlag

Als zentraler Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe bietet unser Unternehmen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein kreatives Umfeld mit Start-up-Feeling. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, während wir gleichzeitig auf Chancengleichheit und Diversität achten. Mit einer attraktiven Vergütung und einem herzlichen Team schaffen wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der jede:r willkommen ist.
D

Kontaktperson:

Deutscher Sparkassen Verlag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die digitale Transformation in der Sparkassen-Finanzgruppe wirklich vorantreiben möchtest!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere deine Ideen für digitale Produkte oder Geschäftsmodelle während des Gesprächs. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Produktmanagement
Digitale Produktentwicklung
Analyse von Umsatzpotenzialen
Interdisziplinäre Teamarbeit
Technisches Verständnis
Kommunikationskonzepte entwickeln
Workshop- und Webinar-Planung
2nd Level Support
Kenntnisse in KI-Anwendungen
Erfahrung in der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle
Agile Entwicklungsmethoden
Jira
Confluence
Analytisches Denken
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Vorlage.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement und der digitalen Welt zu erzählen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Sparkassen Verlag vorbereitest

Verstehe die Rolle des Produktmanagers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Produktmanagers im digitalen Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und dein Wissen über KI in digitalen Lösungen zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Produkte konzipiert oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Technikern, Designern und Marketingexperten zusammengearbeitet hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu Diversität, Inklusion und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.

Produktmanager digital - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag
Standort: Berlin
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>