Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und arbeite an Entgeltabrechnungen.
- Unternehmen: Der Deutsche Städtetag - die Stimme der Städte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Städte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Personal- oder Finanzwesen und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Deutsche Städtetag sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d). Die Stelle ist mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit) zu besetzen, ist aber grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigungen geeignet.
- Anfallende vorbereitende Arbeiten im Zusammenhang mit Besoldungs- und Entgeltabrechnungen.
- Weiterentwicklung des Prozesses in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen.
- Unterstützung bei der Personalentwicklung.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Personal- oder Finanzwesen bzw. fundierte Kenntnisse im Beamten- und Arbeitsrecht (insbesondere Bundesbeamtenrecht), im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im kommunalen Haushaltsrecht.
- Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in diese Bereiche.
- Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office Produkten.
- Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Soziale Kompetenz, Empathie und ein hohes Maß an beruflichem Engagement, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit.
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen und zu gelegentlichen Dienstreisen.
Wir bieten:
- Eine angemessene Vergütung, die abhängig von Ihrer Qualifikation, Ihrem beruflichen Werdegang und dem tatsächlichen Umfang der Übernahme der o.g. Aufgaben bis max. EG 10 TVöD (VKA) festgesetzt werden kann.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells sowie mobiles Arbeiten.
- Moderne technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung z. B. mit mobilen Endgeräten.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse.
Der Deutsche Städtetag fördert die Gleichstellung aller und steht deshalb Bewerbungen aller Personen offen gegenüber, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei sonst gleicher Qualifikation und Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Bei Rückfragen oder für weitergehende Informationen steht Ihnen die Personalleiterin, Frau Errenst, Tel: 0221/3771-256 gerne zur Verfügung. Diese richten Sie bitte in schriftlicher Form unter Nennung des Betreffs »Dezernat I - Personalsachbearbeiter/-in« bis spätestens 27.05.2026 an: Deutscher Städtetag, Personalabteilung.
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Deutscher Städtetag
Der Deutsche Städtetag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt der Deutsche Städtetag großen Wert auf Gleichstellung und Vielfalt, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Wenn du ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen hast oder Erfahrung im Tarifrecht, dann lass uns das wissen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Städtetag vorbereitet
✨Informiere dich über den Deutschen Städtetag
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Deutschen Städtetags verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle fundierte Kenntnisse im Beamten- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. So zeigst du dein Interesse und Engagement.
