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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Personalangelegenheiten und arbeite an spannenden Projekten im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Städtetag, ein wichtiger Akteur im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vollzeit oder Teilzeit, und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalrecht und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DER DEUTSCHE STÄDTETAG SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N PERSONALSACHBEARBEITER/-IN (M/W/D) für das Dezernat I – Abteilung Personal. Dienstort ist Köln. Die Stelle ist mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit) zu besetzen, ist aber grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigungen geeignet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:
- die Grundsatzsachbearbeitung, inkl. Sondersachbearbeitung von Personalangelegenheiten im Bereich des allgemeinen Dienstrechts (insb. Bundesbeamtenrecht), des allgemeinen Tarifrechts (TVöD-VKA) und des allgemeinen Arbeitsrechts,
- die gesetzeskonforme Beteiligung der Beschäftigtenvertretung (BetrVG),
- das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement,
- anfallende vorbereitende Arbeiten im Zusammenhang mit Besoldungs- und Entgeltabrechnungen,
- die Mitwirkung bei Personalangelegenheiten.
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Deutscher Städtetag
Kontaktperson:
Deutscher Städtetag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Wir können dir helfen, dich auf typische Fragen vorzubereiten, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und gehe gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Belege deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du mit Personalangelegenheiten umgegangen bist oder welche Kenntnisse du im Arbeitsrecht hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Städtetag vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Regelungen vertraut, die für die Position als Personalsachbearbeiter/-in wichtig sind. Dazu gehören das Bundesbeamtenrecht, das Tarifrecht (TVöD-VKA) und das Arbeitsrecht. Zeige im Interview, dass du diese Themen nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Beschäftigtenvertretungen oder im Wiedereingliederungsmanagement gearbeitet hast.
✨Zeige dein Interesse an der Organisation
Informiere dich über den Deutschen Städtetag und dessen Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.