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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team bei operativen Aufgaben und Personalprojekten.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Tennis Bund ist der größte Tennisverband weltweit mit über 1,5 Millionen Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tennissports und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab dem 01.08.2025 verfügbar und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Der Deutsche Tennis Bund sucht ab dem 01.08.2025 eine*n Referent*in Personal / HR-Generalist*in (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche). Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit diese beim DTB weiter voranzutreiben?
Der Deutsche Tennis Bund e.V. (DTB) mit Sitz in Hamburg ist der mitgliederstärkste Tennisverband der Welt und als nationale Dachorganisation gemeinsam mit seinen 17 Landesverbänden für die Organisation und Weiterentwicklung des Tennissports für rund 1,5 Millionen Mitglieder in 8.700 Tennisvereinen zuständig.
Referent*in Personal/HR-Generalist*in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Tennis Bund e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Tennis Bund e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Personal/HR-Generalist*in (m/w/d)
✨Netzwerken im Sportbereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Sport- und HR-Bereich zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf den Sportsektor konzentrieren, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Engagement in der Tennis-Community
Zeige dein Interesse am Tennissport, indem du dich in lokalen Tennisvereinen engagierst oder an Veranstaltungen teilnimmst. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Leidenschaft für den Sport zu demonstrieren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich sowie im Sportmanagement auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über den Deutschen Tennis Bund und seine Ziele. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Rolle des HR-Generalisten im Sportverband zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Personal/HR-Generalist*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Deutschen Tennis Bund. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der operativen HR-Arbeit und deine Leidenschaft für den Sport.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit beim Deutschen Tennis Bund reizt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Tennis Bund e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Deutschen Tennis Bund
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Deutschen Tennis Bund und seine Ziele informieren. Verstehe die Struktur des Verbands und die Herausforderungen, mit denen er konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu aktuellen Projekten des DTB sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Sport
Da es sich um eine Position im Sportbereich handelt, ist es wichtig, deine Leidenschaft für Tennis oder Sport im Allgemeinen zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Verbindung zum Sport verdeutlichen und wie dies deine Arbeit im HR-Bereich beeinflussen kann.
