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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Tierschutz und arbeite eng mit einem engagierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: Deutscher Tierschutzbund – eine werteorientierte Organisation für den Schutz von Tieren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zuschüsse für Jobticket und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Tierschutzes und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Tiermedizin, Kommunikation oder BWL; Führungserfahrung und Teamgeist.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit der Chance, deine Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Um unsere ambitionierten Organisationsziele zu erreichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Mitgliedsorganisation (m/w/d) Mit dieser unbefristeten Vollzeitstelle ist die Entwicklung der neu zugeschnittenen Organisationseinheit Mitgliedsorganisation verbunden. Der/die Stelleninhaber*in berichtet direkt an die Verbandsgeschäftsführung und ist Teil des Management Boards. Planung, Umsetzung und Überwachung der Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und in Abstimmung mit der Verbandsgeschäftsführung Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Leitlinien des Deutschen Tierschutzbundes unter Einbindung der Mitgliedsvereine sowie Länderrat und Jugendtierschutz Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der Verbandspositionen Führung der Fachbereichsleitung zugeordneten Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tiermedizin, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Non-Profit- oder NGO-Sektor und mit direkten Erfahrungen im Umgang mit dem Ehrenamt Umfangreiche Kenntnisse in der Planung und Umsetzung digitaler Transformationsprozesse Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten Gesamtverantwortung für den Bereich Mitgliedsorganisation (Vereinsservice, Kinder- und Jugendtierschutz) Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Ein Arbeitsplatz in Bonn mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge Wenn Sie besondere Herausforderungen lieben und sich vorstellen können, den Deutschen Tierschutzbund auf seinem weiteren Weg der Digitalisierung souverän zu steuern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an die Verbandsgeschäftsführerin des Deutschen Tierschutzbundes e.V., Rosa Pollter, richten. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.
Bereichsleitung, Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Deutscher Tierschutzbund e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Tierschutzbund e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung, Vollzeit, unbefristet
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns mit der Organisation und ihren Zielen auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt und wir dich besser kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung, Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Tierschutz sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Fachbereichsleitung passen. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen zeigen, dass sie sich mit unserer Mission identifizieren!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Tierschutzbund e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Werten und Zielen des Deutschen Tierschutzbundes vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung ihrer strategischen Leitlinien beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Non-Profit-Sektor oder mit Ehrenamtlichen, die du im Gespräch hervorheben kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Wie hast du Teams motiviert und Veränderungsprozesse gestaltet? Zeige, dass du die Fähigkeit hast, andere zu inspirieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Mitgliedsorganisation oder wie die digitale Transformation konkret vorangetrieben wird.
