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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Tierschutz und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Deutscher Tierschutzbund, eine werteorientierte Organisation für den Tierschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zuschüsse für Jobticket und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Tierschutzes und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Tiermedizin, Kommunikation oder BWL und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt?
Um unsere ambitionierten Organisationsziele zu erreichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Mitgliedsorganisation (m/w/d). Mit dieser unbefristeten Vollzeitstelle ist die Entwicklung der neu zugeschnittenen Organisationseinheit Mitgliedsorganisation verbunden. Der/die Stelleninhaber*in berichtet direkt an die Verbandsgeschäftsführung und ist Teil des Management Boards.
- Planung, Umsetzung und Überwachung der Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und in Abstimmung mit der Verbandsgeschäftsführung
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Leitlinien des Deutschen Tierschutzbundes unter Einbindung der Mitgliedsvereine sowie Länderrat und Jugendtierschutz
- Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der Verbandspositionen
- Führung der Fachbereichsleitung zugeordneten Teams
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tiermedizin, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Non-Profit- oder NGO-Sektor und mit direkten Erfahrungen im Umgang mit dem Ehrenamt. Umfangreiche Kenntnisse in der Planung und Umsetzung digitaler Transformationsprozesse. Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Gesamtverantwortung für den Bereich Mitgliedsorganisation (Vereinsservice, Kinder- und Jugendtierschutz).
Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Ein Arbeitsplatz in Bonn mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge.
Der nächste Schritt
Wenn Sie besondere Herausforderungen lieben und sich vorstellen können, den Deutschen Tierschutzbund auf seinem weiteren Weg der Digitalisierung souverän zu steuern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an die Verbandsgeschäftsführerin des Deutschen Tierschutzbundes e.V., Rosa Pollter, richten. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.
Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Tierschutzbund e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Tierschutzbund e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Zielen des Deutschen Tierschutzbundes auseinandersetzt. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Mission teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Projekte und Initiativen zu informieren. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Tierschutz und deine Motivation, Veränderungen aktiv zu gestalten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Tierschutz sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Fachbereichsleitung passen. So zeigst du, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So kommen wir schneller in Kontakt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Tierschutzbund e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Werten und Zielen des Deutschen Tierschutzbundes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mitgefühl und Respekt für Tiere verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Non-Profit-Sektor zu verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle auch die Umsetzung digitaler Transformationsprozesse umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie du diese in der Organisation einbringen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Mitgliedsorganisation oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen aussieht.
