Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeite eng mit Sozialversicherungsträgern zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Herzen von Frankfurt am Main mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Betriebssportmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung.
An unserem Standort Frankfurt am Main suchen wir zum 01.11.2026 in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit eine Mitarbeiter*in Personal (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet.
Du möchtest Herausforderungen annehmen, Deine Stärken einbringen und Sportbegeisterung leben? Wir möchten gute Ideen verbinden, Konzepte entwickeln und eine gemeinsame Vision verfolgen, um die knapp 5 Millionen Mitglieder, rund 18.000 Vereine, 22 Landesverbände und 227 regionalen Gliederungen des DTB zu bewegen und zukunftsweisend zu unterstützen. Wir bieten ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld und an einem attraktiven Standort.
Das ist Deine Mission:
- Vorbereitung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV Lohn und Gehalt sowie die Verbuchung der Lohnbuchhaltung
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Jahresmeldungen BG, Schwerb, KSK
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden bei Prüfungen
- Personalverwaltung des DTB und seine angeschlossenen Gesellschaften (Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Personalaktenführung, Arbeits- und Fehlzeitenverwaltung)
- Personalkalkulationen, Personalaufstellungen, Sonderaufgaben im Personalwesen
- Führen und Buchen der Kassen, Prüfung von Reisekostenabrechnungen
Das bringst Du mit:
- Steuerfachangestellte/r oder Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (IHK)) mit praxiserprobten Kenntnissen und Erfahrungen in der Personalverwaltung, -abrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und die Bereitschaft zu regelmäßigen Weiter- und Fortbildungen in den Bereichen.
- Erfahrungen mit DATEV Lohn und Gehalt von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Team- und Serviceorientiert sowie Verlässlichkeit
- Sichere Anwendung der MS-Office-Programme (insb. Excel u. Word)
- Interesse für die Belange des Sports
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Flache Hierarchien und Begegnungen auf Augenhöhe
- Eine offene, wertschätzende Organisationskultur
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Ein einzigartiger Arbeitsplatz im Herzen von Europa in Frankfurt am Main mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Angepasste Bezahlung nach Haustarif
- Die Möglichkeit Deine Kompetenzen auch außerhalb Deines Arbeitsfeldes einzusetzen
- Betriebssportmöglichkeiten mit den Kolleg*innen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 16.09.2026. Kontakt für Fragen: Sylvia Schneider | 069/67801-125
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Gesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerberinnen und Bewerber.
Mitarbeiter*in Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Turner-Bund e.V.
Als Arbeitgeber im Herzen von Frankfurt am Main bieten wir eine unbefristete Stelle als Mitarbeiter*in Personal (m/w/d) in einem dynamischen und engagierten Team. Unsere offene und wertschätzende Organisationskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter*innen von 30 Urlaubstagen, Betriebssportmöglichkeiten und einer einzigartigen Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung.
Kontaktdaten:
Deutscher Turner-Bund e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Deutscher Turner-Bund e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Deutscher Turner-Bund e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Deutscher Turner-Bund e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Turner-Bund e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Deutscher Turner-Bund e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
