Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Selbstlernangebote und unterstütze beim Spracherwerb für Deutschlernende.
- Unternehmen: Deutscher Volkshochschul-Verband e.V. - ein Vorreiter in der Weiterbildung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Inhouse-Schulungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lernangebote und fördere gesellschaftlichen Zusammenhalt.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Studiengängen und Erfahrung im DaZ-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Dachverband der 16 Landesverbände der Volkshochschulen und rund 820 Volkshochschulen in Deutschland setzt sich der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. (DVV) für die allgemeine öffentliche Weiterbildung ein und entwickelt Ansätze zur Bewältigung aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen. Mit unseren Aktivitäten unterstützen wir die Volkshochschulen in ihrer täglichen Arbeit und den anstehenden Veränderungsprozessen und stehen für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Das AMIF-geförderte Projekt „Digitale Selbstlernangebote für Deutschlernende“ unterstützt Drittstaatsangehörige beim selbstständigen Erwerb der deutschen Sprache. Im Projekt werden innovative digitale Lernangebote entwickelt, die einen individuellen, flexiblen und selbstgesteuerten Spracherwerb ermöglichen. Ergänzend entstehen interaktive Lernmedien, die die Lernenden an das selbstständige Lernen heranführen und ihnen sprachsensibel sowie leicht verständlich geeignete Lernstrategien vermitteln. Die entwickelten Angebote werden in das vhs-Lernportal integriert. Weitere Schwerpunkte des Projekts sind die Konzeption und Umsetzung eines Einweisungsprogramms für Kursleitungen und Lernbegleitungen sowie die kontinuierliche Begleitung der Projektarbeit durch Monitoring- und Evaluationsmaßnahmen.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Entwicklung und Redaktion der digitalen Selbstlernangebote
- Erstellung geeigneter Übungstypen, Aufgabenpools und Lernpfade zur Wiederholung und Festigung der Kursinhalte, Sicherstellung der Kompetenzorientierung gemäß GER und Anforderungen der Integrationskurse
- Betreuung von Vergaben an externe Dienstleister*innen
- Akquise und Steuerung externer Expertinnen: Autorinnen, Fachdidaktikerinnen, Lektorinnen, wissenschaftliche Berater*innen
- Erstellung begleitender Materialien für Lehrkräfte und Lernende
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Germanistik oder Sprachwissenschaften mit Schwerpunkt DaZ/DaF, Erziehungs-, Medien- oder Sozialwissenschaften oder in verwandten Studiengängen
- Erfahrungen als Fachredakteur*in im DaZ-Bereich, hervorragende Kenntnis der Curricula für den Integrationskurs, herausragende Redaktionskompetenz
- Erfahrung in der Koordination von externen Dienstleistern bzw. Agenturen
- Idealerweise Praxiserfahrung als Kursleitung im Bereich Deutsch als Zweitsprache (DaZ), insbesondere in Integrationskursen
- technische Affinität und Souveränität im Umgang mit CMS, LMS und zugehörigen Programmen
Wir erwarten Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude und setzen zudem die Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet voraus.
Wir bieten:
- fachübergreifenden Austausch im DVV und im Netzwerk der Volkshochschulen
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und von Inhouse-Schulungen
- ein Deutschlandticket-Jobticket
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und setzen uns für Vielfalt ein
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartner für Fragen ist Herr Ralf Schuh, Telefon 0228-97569-139.
Bewerbungsfrist: 07. September 2026.
Referent*in Redaktion Selbstlernangebote (90% TVÖD 13) Arbeitgeber: Deutscher Volkshochschul-Verband e. V.
Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. (DVV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt und die Förderung von Weiterbildung einsetzt. Mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung durch Inhouse-Schulungen bietet der DVV seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket. Der Standort Bonn, in unmittelbarer Nähe zum Rhein und mit guter Anbindung an den ÖPNV, sorgt zudem für eine angenehme Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Deutscher Volkshochschul-Verband e. V. Recruiting-Team
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Deutscher Volkshochschul-Verband e. V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Deutscher Volkshochschul-Verband e. V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Deutscher Volkshochschul-Verband e. V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Deutscher Volkshochschul-Verband e. V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Deutscher Volkshochschul-Verband e. V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Volkshochschul-Verband e. V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
