Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne und betreue Sponsoren und Partner im dynamischen Volleyball-Umfeld.
- Arbeitgeber: Deutscher Volleyball-Verband – der Dachverband für Volleyball und Beach-Volleyball.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Events, mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und 28 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams und gestalte die Zukunft des Volleyballs aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sportmanagement und 1-2 Jahre Erfahrung im Sales.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen beim Deutschen Volleyball-Verband (DVV). Wir sind der Dachverband für eine der dynamischsten und am stärksten wachsenden Teamsportarten. Mit einer klaren Wachstumsstrategie entwickeln wir Volleyball und Beach-Volleyball ganzheitlich weiter – vom Breiten- und Nachwuchssport bis zum Spitzensport mit unseren Nationalteams und Top-Athlet*innen.
Gemeinsam realisieren wir hochklassige Events, starke Plattformen, relevanten, reichweitenstarken Content, erzählen Stories die Communities bewegen, und entwickeln Partnerschaften, die Marken messbaren Mehrwert liefern. Für den strategischen Ausbau unserer Vermarktung suchen wir dich im Sales & Partnermanagement. Du unterstützt die Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Sponsoren und Partnern – in einem professionellen, sympathischen Team, das dir Sparring gibt, Verantwortung zutraut und Entwicklung aktiv fördert.
Deine Aufgaben
- Sponsoren- und Partnergewinnung – von der Identifikation und Ansprache bis zur Betreuung
- Aufbau und Priorisierung einer Zielkundenliste inkl. Branchen- und Kontaktrecherche
- Konzeption und Weiterentwicklung von Partnerpaketen und Vermarktungs-Assets
- Entwicklung von Aktivierungs- und Storytelling-Konzepten, u.a. rund um Nationalteams, Premium-Events (u.a. Länderspiele, DVV-Pokalfinale, Deutsche Meisterschaften), digitale Formate
- Erstellung individueller Angebots- und Präsentationsunterlagen
- Partneraktivierung und -entwicklung: Abstimmung von Rechten/Leistungen, Umsetzung, Erfolgsauswertung
- Pflege und Weiterentwicklung von CRM- und Sales-Übersichten als Basis für Pipeline und Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Vorstand, Kommunikation, Event, Sport)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Sportmanagement/-marketing, Kommunikation o.ä.)
- 1–2 Jahre relevante Praxiserfahrung im Sales, Sponsoring und/oder Partnermanagement (Agentur, Rechtehalter oder Unternehmen)
- Ausgeprägter Sales-Mindset: Bedarfe erkennen, Lösungen entwickeln, überzeugend präsentieren
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit mit gewinnendem, offenem Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365, u.a. PowerPoint (Sales-Decks) und Excel (Analysen)
- Erfahrung im Umgang mit CRM und KI-gestützten Recherche- und Analyse-Tools zur Optimierung von Pre-Sales-Prozessen und Datenaufbereitung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Leidenschaft für Volleyball/Beach-Volleyball und Lust, in einem Event- und Performance-Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Was wir dir bieten
Wir bieten Dir den Einstieg in ein außergewöhnlich spannendes Arbeitsfeld im Spitzensport – in einem kleinen, schlagkräftigen Team und mit der Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen, dich gezielt weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Du bist nah dran an hochwertigen Nationalmannschafts- und Eventformaten und bekommst Gestaltungsspielraum, um neue Vermarktungs-Assets und Partneraktivierungen zu entwickeln. Zusätzlich unterstützen wir Deine Weiterentwicklung aktiv durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unser Unternehmenssitz ist in Frankfurt am Main (Otto-Fleck-Schneise) – mit kurzen Wegen in die Sportverbandswelt und sehr guter Infrastruktur. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sind selbstverständlich. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen, zunächst auf ein Jahr befristet – mit dem Ziel und klarer Perspektive auf Verlängerung bzw. Entfristung bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben – plus Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin – gebündelt in einer PDF an unseren Leiter Marketing und Kommunikation Max Barthel unter.
Und wenn du vorab Fragen hast, melde dich gerne. Wir nehmen uns Zeit für ein erstes Gespräch und deine Fragen.
Sales- & Partnermanager*in Arbeitgeber: Deutscher Volleyball-Verband e.V
Kontaktperson:
Deutscher Volleyball-Verband e.V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales- & Partnermanager*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Volleyball- und Sportbranche zu knüpfen. Schreibe direkt potenzielle Partner oder Sponsoren an und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Teilnehmer und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Sales & Partnermanagement am besten präsentieren kannst. Bring deine Visitenkarten mit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Sponsoring und Partnermanagement vertraut! Lies Blogs, hör Podcasts oder schau dir Webinare an, um immer einen Schritt voraus zu sein und innovative Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales- & Partnermanager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für Volleyball und Sportmanagement zeigen. Hebe relevante Projekte oder Erfolge hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position auszeichnen.
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeige uns, was dich an der Rolle begeistert und wie du zur Weiterentwicklung unserer Partnerschaften beitragen kannst.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Das zeigt uns, dass du auch in der Kommunikation professionell bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Volleyball-Verband e.V vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Deutschen Volleyball-Verband und die aktuellen Trends im Volleyball- und Beach-Volleyball-Sport. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales oder Partnermanagement, in denen du erfolgreich Sponsoren gewonnen oder betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Volleyball und Beach-Volleyball durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Sportarten am Herzen liegen und wie du deine Leidenschaft in deine Arbeit einbringen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Sales & Partnermanagement oder nach den Zielen des Teams.