Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für Klimaservices und Datenmanagement

Aufgabenbereiche

• Entwicklung von Klimaservices auf Grundlage hochaufgelöster, globaler Klimasimulationsergebnisse
• Entwicklung von Analysewerkzeugen zur Einordnung der Qualität der Climate DT Simulationen im Vergleich mit traditionell im Rahmen der Klimaanpassung genutzten Daten
• Entwicklung von Anwendungen zur Demonstration des Mehrwerts von Climate DT
• Dokumentation und Quantifizierung der Unsicherheit
• Organisation und Durchführung von Workshops sowie Vorbereitung von Schulungsmaterialie

Gewünschte Qualifikationen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), vorzugsweise der Meteorologie, Ozeanographie, Physik, Mathematik oder Geowissenschaften
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)
• Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)

Das zeichnet Sie aus:

• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Analyse und Evaluierung von Ensemble Wetter- oder Klimasimulationen
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung, Analyse, Interpretation und Visualisierung von nutzerorientierten Klimaservices basierend auf Klimaprojektionen
• Überdurchschnittliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung (FORTRAN, C, SHELL, PYTHON etc.) auf Großrechnern und Workstations
• Sehr gute Kenntnisse in der Kommunikation mit Anwendern im Rahmen der nutzerorientierten Entwicklung von Climate Services
• Flexibilität hinsichtlich der Reaktionsfähigkeit auf sich wandelnde Rahmenbedingungen und Aufgaben, der Offenheit gegenüber Neuerungen sowie dem Erkennen von Chancen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, um im eigenen Arbeitsbereich zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben unter Beachtung von Nutzen und Aufwand zu unterscheiden
• Selbstständigkeit und Initiative, um bei Problemen innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs die Initiative zu ergreifen und sachgerechte Lösungen herbeizuführen
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um im Umgang mit anderen Personen zu einem positiven und vertrauensvollen Gesprächsklima beizutragen
• Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs
• Denk- und Urteilsfähigkeit, um auch komplexe Sachverhalte zu erfassen, die sich auf einen größeren Verantwortungsbereich beziehen

Warum dieser Job

• Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
• Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office (Mobiles Arbeiten)
• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto und Fahrrad)
• Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 13, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .