Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht im Rahmen des europäischen Projektes PARIS (Process Attribution of Regional Emissions) für das Referat „Emissionsverifikation Treibhausgase“ im Geschäftsbereich „Klima und Umwelt“ am Dienstort Offenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2026, eine/einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
Referenzcode der Ausschreibung 20232608_0002
Das Referat „Emissionsverifikation Treibhausgase“ ist im Geschäftsbereich „Klima und Umwelt“ des Deutschen Wetterdienstes verantwortlich für Leistungen und Produkte für Politikberatung und Klimaservices zum Thema: Überwachung der relevanten Treibhausgasemissionen Deutschlands. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter erforschen und programmieren Sie im Rahmen des PARIS-Projektes neue Methoden zur Emissionsverifikation von Treibhausgasen.
Was wirst du tun
- Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Methoden zum Zwecke der Inversion der Treibhausgase
- Entwicklung und Erweiterung von Softwaremodulen in verschiedenen Programmiersprachen zur Implementierung der Inversion der Treibhausgase
- Weiterentwicklung des Potentials der Emissionsverifikation
- Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und Erstellung von Präsentationen sowie Publikationen im nationalen und internationalen Umfeld
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) vorzugsweise der Meteorologie, (Geo-)Physik, Umweltwissenschaften oder Mathematik
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2 CEFR)
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1 CEFR)
- Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Statistik, Datenassimilation sowie Inversion
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit UNIX/Linux, Shell-Skripten, Programmieren sowie Großrechnern
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit der numerischen Modellierung
- Gute Kenntnisse der Meteorologie sowie der Klimaforschung
- Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit, um eine Vielzahl miteinander zusammenhängender Faktoren abzuwägen, zu bewerten und darauf aufbauend eine Lösung abzuleiten
- Planungs- u. Organisationsfähigkeit in Verbindung mit systematischem Vorgehen bei der Planung und Umsetzung der eigenen Aufgaben
- Flexibilität, um sich auch auf geänderte Vorgaben und organisatorische Rahmenbedingungen einzustellen und auf geänderte Aufgaben zu reagieren
- Selbstständigkeit und Initiative um bei Problemen innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs die Initiative zu ergreifen, um sachgerechte Lösungen herbeizuführen
- Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um im Umgang mit anderen Personen zu einem positiven und vertrauensvollen Gesprächsklima beizutragen
Warum dieser Job
