wiss. Mitarbeiter*in Südostasien

Abteilung Kommission für Archäologie Außereuropäischer Kulturen

Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine weltweit führende Forschungseinrichtung im Bereich der Archäologie und Altertumswissenschaften. Es ist dem Auswärtigen Amt, einer obersten Bundesbehörde, nachgeordnet und leistet an seinen insgesamt 20 Standorten europa- und weltweit einen wichtigen Beitrag zum Schutz und Erhalt sowie zur Vermittlung von kulturellem Erbe. Sie finden uns im Internet unter http://www.dainst.org .

Für unsere Kommission für Archäologie Außereuropäischer Kulturen (KAAK) Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen wissenschaftlichen Mitarbeiter / eine wissenschaftliche Mitarbeiterin Südostasien

in Vollzeit im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Vorbehaltlich der fachlichen Eignung und der zur Verfügung stehenden Mittel wird eine Verlängerung um zwei Jahre angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Befristung erfolgt gemäß § 2 Abs. 1 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG) zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach Promotion mit dem Ziel, die Habilitation oder eine habilitationsäquivalente Qualifikation zu erreichen. Es können nur Bewerber und Bewerberinnen berücksichtigt werden, die über ausreichende Zeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Der Dienstort ist Bonn.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Bei Tarifbeschäftigten des Bundes ist zunächst eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum DAI vorgesehen.

Die Kommission für Archäologie Außereuropäischer Kulturen (KAAK) wurde 1979 gegründet, um Forschung zum globalen Verständnis der Menschheitsgeschichte zu betreiben und zum Erhalt des Weltkulturerbes beizutragen. In ihrer Arbeit konzentriert sich die KAAK auf Regionen, die außerhalb Europas liegen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Lateinamerika, Afrika, Asien und Ozeanien. Sie kooperiert dabei mit Universitäten und Forschungseinrichtungen in den jeweiligen Gastländern.

Als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) übernehmen Sie eigenständige Forschungs- und Kulturerhaltsprojekte in Südostasien. Sie planen, koordinieren und dokumentieren archäologische Forschungsvorhaben einschließlich mehrwöchiger Feldaufenthalte und veröffentlichen deren Ergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen. Darüber hinaus vertreten Sie die Projekte der KAAK auf internationalen Fachtagungen und in wissenschaftlichen Netzwerken, wirken an der Einwerbung von Drittmitteln mit und übernehmen die wissenschaftliche Leitung des Forschungsdatenmanagements (FDM) der KAAK. Dabei fördern Sie die Vernetzung des FDM mit den zentralen Forschungsdatenstrukturen des DAI.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Durchführung von eigenständigen Forschungs- und Kulturerhaltsprojekten in Südostasien einschließlich mehrwöchiger Feldaufenthalte und Mittelverwaltung projektbezogener Gelder
• Repräsentation der DAI- und KAAK-Projekte im Rahmen internationaler Konferenzen und Netzwerke
• Einwerbung projektgebundener Drittmittel
• Publikation der Forschungsergebnisse abgeschlossener und laufender Projekte
• Wissenschaftliche Leitung und Weiterentwicklung des Forschungsdatenmanagements der KAAK

Die Stelle dient der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung nach der Promotion gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG mit dem Ziel der Habilitation oder einer habilitationsäquivalenten Qualifikation. Die übertragenen wissenschaftlichen Aufgaben ermöglichen insbesondere die eigenständige Durchführung von Forschungsprojekten, die Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse, den Ausbau internationaler wissenschaftlicher Kooperationen, die Einwerbung von Drittmitteln sowie die Vertiefung wissenschaftlicher Kompetenzen im Bereich des Forschungsdatenmanagements.

Vorausgesetzt werden:

• Mit Promotion abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Altertumswissenschaften (z. B. Ur- und Frühgeschichte, Archäologie) und die Vertrautheit mit dem aktuellen Forschungsstand der Archäologie Südostasiens
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von archäologischen Feldforschungs- und Kulturerhaltsprojekten in Südostasien
• Erfahrungen mit wissenschaftlichen Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
• Erfahrungen mit Forschungsdatenmanagement
• Deutschkenntnisse (Stufe B2)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns über:

• Routine im Umgang mit den aktuellen Dokumentations- und Auswertungsmethoden zu archäologischen Funden und Befunden (Vermessung, Datenbanken, GIS)
• Kenntnisse in einer oder mehreren der relevanten Regionalsprachen (z. B. Französisch, Bahasa Indonesia, Thai, Laotisch, etc.)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue wissenschaftliche Themenfelder
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
• Führerschein Klasse B

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des DAI (m/w/d) bringen Sie eine hohe Sensibilität für Gleichstellung und Antidiskriminierung mit. Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz und sind in der Lage, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft respektvoll und offen zu kommunizieren und zu kooperieren.

Ihre Vorteile

Abwechslungsreiche und kulturnahe Aufgaben

Sie arbeiten in einer national wie international angesehenen Forschungseinrichtung des Bundes, die die weltweite Forschung und Nachwuchsförderung, den Schutz von kulturellem Erbe sowie die kulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zum Ziel hat.

Flexibles und familienfreundliches Umfeld

Wir fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch:

• flexible Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit von 6:00 bis 22:00 Uhr)
• Gleitzeit mit Stundenausgleich (z. B. durch Gleittage)
• Möglichkeiten zur Teilzeit und mobilen Arbeit
• kostenfreie Familienservice mit Beratungs- und Vermittlungsangeboten.

Motivierendes Arbeitsumfeld

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Eigeninitiative, Mitgestaltung und kreative Ideen sind ausdrücklich erwünscht.

Entwicklungs- und Karriereperspektiven

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Maßnahmen zur Personalentwicklung.

Urlaubsregelung

Sie erhalten 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Teilzeitbeschäftigung wird der Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt). Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Sonder- und Bildungsurlaub.

Mobilitätszuschuss

Sie erhalten bei einem Dienstort in Deutschland von uns einen Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticket (DeutschlandJobTicket o. a.).

Betriebliche Gesundheitsförderung

Wir bieten eine Mitgliedschaft im Sozialwerk des Auswärtigen Amtes an und ermöglichen so den Zugang zu vergünstigten Freizeit- und Erholungsangeboten. Zusätzlich profitieren Sie von der Kooperation mit Wellhub und erhalten über diese Wellness-Plattform Zugang zu zahlreichen Fitness-Studios, Online-Kursen zu Themen wie z. B. Meditation oder Ernährung und weiteren Angeboten.

Interessenvertretungen

Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, etc.) bis zum

in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 03/2026 an bewerbung@dainst.de. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen weiterhin den auf der Homepage des DAI unter https://www.dainst.org/karriere/bewerben-am-dai im Formularcenter eingestellten Bewerbungsbogen „Wissenschaft“ und die „Erklärung über Promotionszeiten und Beschäftigungsverhältnisse“ ausgefüllt sowie, sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Einsicht in Ihre Personalakte bei.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können.

Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?

Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte. Schreiben Sie eine E-Mail an bewerbung@dainst.de oder rufen Sie Herrn Sternbeck unter 030/187711-295 an; Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Christian Reepmeyer unter christian.reepmeyer@dainst.de .

Weitere Hinweise:

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Webseite unter www.dainst.org/datenschutz . Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.