Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung des Helmholtz Cloud Portals und führe ein verteiltes Team.
- Unternehmen: DESY, eines der führenden Forschungszentren weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und sichere Anstellung.
- Weitere Informationen: Internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Mitarbeiterwohl.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Dienste und arbeite an bedeutenden wissenschaftlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Cloud-Diensten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir einen Development Lead für das Helmholtz Cloud Portal. DESY, mit mehr als 2900 Mitarbeitern an seinen beiden Standorten in Hamburg und Zeuthen, ist eines der weltweit führenden Forschungszentren. Die Forschung konzentriert sich auf die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis zu den Bausteinen des Lebens. Auf diese Weise trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und dringenden Herausforderungen bei, vor denen Wissenschaft, Gesellschaft und Industrie stehen.
In dieser Funktion ist DESY Mitglied der Deutschen Helmholtz-Gemeinschaft, einer Gruppe von 19 unabhängigen Forschungszentren in ganz Deutschland, die eine wissenschaftliche Infrastruktur von Weltklasse bereitstellt und sich auf die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit konzentriert, einschließlich Klimawandel, Energiewende, zukünftiger Verkehr und dem Kampf gegen schwere und weit verbreitete Krankheiten.
Um die verteilten IT-Ressourcen und das Fachwissen effizient zu nutzen und gleichzeitig den Energieverbrauch zu reduzieren, betreibt die Gemeinschaft die Helmholtz Federated Services, kurz HIFIS. Die Plattform bietet eine nahtlose und leistungsstarke ICT-Infrastruktur für die gesamte Helmholtz-Wissenschaftsgemeinschaft. Innerhalb von HIFIS ist DESY verantwortlich für die Implementierung des zentralen Cloud-Portals, das erstklassige verteilte Cloud-Dienste für die 42.000 Mitarbeiter aller Helmholtz-Zentren und, wann immer möglich, für externe wissenschaftliche Kooperationspartner bereitstellt.
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung der Implementierung und funktionalen Entwicklung eines Helmholtz-weiten Cloud-Portals:
- Sie leiten die Implementierung und weitere funktionale Entwicklung des neuartigen Helmholtz-weiten Cloud-Portals, das den Zugang zu verteilten Rechen- und anderen Cloud-Diensten für alle Helmholtz-Zentren, deren Wissenschaftler und Kooperationspartner ermöglicht.
- Sie führen ein kleines, geografisch verteiltes Team von Entwicklern, um das Portal zu implementieren und weiter zu verbessern.
- Sie leiten die Evaluierung und Definition notwendiger technischer Schnittstellen in den Bereichen AAI, Monitoring/Abrechnung und Ressourcenmanagement, um alle Cloud-Service-Angebote nahtlos in das Portal zu integrieren und alle Dienste leicht zugänglich zu machen.
- Sie sind der Ansprechpartner Ihres Teams für andere HIFIS-Gruppen und Gruppen außerhalb von HIFIS, die an ähnlichen Vorhaben arbeiten.
Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Informatik, Physik, Mathematik oder einem verwandten Bereich. Sie haben gute Kenntnisse in verteilten Cloud-Diensten und föderierten Kernservices, wie Portalen und Single Sign-On-Authentifizierung. Sie verfügen über Grundkenntnisse in den Bereichen Cloud Management Frameworks, verteiltes Datenmanagement, Authentifizierung und Identitätsmanagement. Sie sind in der Lage, technische Designs in verständliche Visionen zu übersetzen und diese erfolgreich an Ihre Kollegen und Stakeholder zu kommunizieren. Sie haben gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Sie sind motiviert, geografisch verteilte Teams zu leiten und haben idealerweise bereits Erfahrung damit. Der erfolgreiche Kandidat sollte bereit sein, gelegentlich Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands zu unternehmen.
Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Respektvolle Zusammenarbeit und das Wohlbefinden unserer DESY-Mitarbeiter sind uns besonders wichtig. Geschlechtergerechtigkeit ist ein wichtiger Aspekt für uns. Um die Work-Life-Balance zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an mobilem Arbeiten (bis zu 50%). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement und der betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich geförderter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und fördern Ihre individuelle Karriere mit unseren umfassenden Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Mitarbeitern einen finanziellen Zuschuss für ein deutsches Jobticket (Deutschland-Ticket) an beiden Standorten.
Development Lead for the Helmholtz Cloud portal Arbeitgeber: Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY)
Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer familienfreundlichen Atmosphäre und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in Hamburg, während Sie aktiv zur Lösung bedeutender wissenschaftlicher Herausforderungen beitragen.
Kontaktdaten:
Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Development Lead for the Helmholtz Cloud portal erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Lead for the Helmholtz Cloud portal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Deutsches Elektronen-Synchrotron (DESY) verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.