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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen und kreative Aktivitäten planen kannst.
- Arbeitgeber: Der DEB bietet eine praxisnahe Ausbildung für angehende Kinderpfleger*innen mit flexiblen Lernmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Lernen, Unterstützung durch Bildungsgutscheine und gute Berufsaussichten in der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde eine wichtige Bezugsperson für Kinder und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Geduld, Kreativität und Teamfähigkeit sind entscheidend für diesen Job.
- Andere Informationen: Der Fernlehrgang dauert 24 Monate und umfasst sowohl Selbststudium als auch Präsenzphasen.
Deine Aufgaben
- Als angehende*r Kinderpfleger*in wirst du Wissenswertes zu gesunder Ernährung, Hygiene und Gesundheit lernen, um im pädagogischen Alltag einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen zu können.
- In pädagogischen und psychologischen Grundlagen unterrichtet sowie in der körperlichen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern geschult.
- Aktivitäten planen und durchführen, die nicht nur altersgerecht, sondern auch motivierend und lehrreich sind.
- Praktische Elemente aus Sport, Musik, Gestalten und Werken mit in die Betreuung integrieren.
- Über rechtliche und ethische Rahmenbedingungen informiert, die für die Kinderbetreuung relevant sind.
- Angemessen mit Eltern und anderen Personengruppen interagieren.
Dein Profil
- Du verfügst über viel Einfühlungsvermögen: Die Fähigkeit, sich in die Gefühlswelt der Kinder hineinzuversetzen, ist entscheidend, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.
- Du bist geduldig: Kinder können unterschiedliche Temperamente und Bedürfnisse haben. Geduld ist unerlässlich, um in jeder Situation angemessen reagieren zu können.
- Kreativität ist dein zweiter Vorname: Die Fähigkeit, kreative und altersgerechte Aktivitäten zu planen, fördert die Erweiterung des Horizonts der Kinder in unterschiedlichen Entwicklungsbereichen.
- Du bist verantwortungsbewusst: Als Kinderpfleger*in trägst du eine große Verantwortung für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder.
- Du bist ein Teamplayer: Kinderpfleger arbeiten oft im Team mit anderen Fachkräften zusammen. Die Fähigkeit zur Kooperation und zur konstruktiven Zusammenarbeit ist wichtig.
- Du bewahrst einen kühlen Kopf: Der Beruf kann anspruchsvoll sein, insbesondere im Umgang mit herausfordernden Situationen und in stressigen Momenten.
Was dich im Fernlehrgang erwartet
- 4 Semester – das heißt 24 Monate – voll spannender Themen rund um die Betreuung von Kleinkindern.
- Der durchschnittliche Arbeitsaufwand zur Bearbeitung der Lehrbriefe in der Selbstlernphase beträgt circa 13 Stunden pro Woche.
- 25 Präsenztage an einem Standort des DEB (i.d.R. in Bamberg) zusammen mit anderen Kinderpfleger-Anwärter*innen.
Du hast gute Aussichten auf eine sichere berufliche Zukunft. Zu deinen möglichen späteren Einsatzfeldern zählen unter anderem:
- Kinderkrippen und Horte
- Kindergärten
- Tagesstätten für Kinder und Jugendliche
- Kinderheime
- Sonstige Kinderbetreuungseinrichtungen
Gut zu wissen
- Falls du noch keine 800 Stunden Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich gesammelt hast, ist es erforderlich, dass du diese Stunden noch vor deiner Anmeldung zur Externenprüfung zum/zur Kinderpfleger/in absolvierst.
- Seit dem 01.08.2023 müssen Bewerber*innen, die sich für die Externenprüfung in Bayern anmelden wollen, einen Nachweis über einen mindestens dreimonatigen Hauptwohnsitz vor Antragstellung in Bayern vorlegen.
- Bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen kann der Fernlehrgang über die Agentur für Arbeit, beim Jobcenter oder sonstige Dritte gefördert werden.
Du kannst beim DEB auch eine Ausbildung/Weiterbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) vor Ort absolvieren.
Du interessierst dich für das Angebot, hast aber noch Fragen? Wir beraten dich gerne telefonisch unter +49(0)951 91555 0 oder schreibe uns dein Anliegen an fernlehrgang@deb-gruppe.org.
Bist du bereit, einen Weg einzuschlagen, bei dem du zu einer wichtigen Bezugsperson für Kleinkinder wirst, die einen entscheidenden Einfluss darauf hat, dass Kinder sich individuell entwickeln können? Dann bewirb dich jetzt für unseren Fernlehrgang Kinderpfleger (m/w/d) und starte die Reise in deine berufliche Zukunft beim DEB!
Kinderpfleger/in (m/w/d) - Fernlehrgang zur Vorbereitung auf die staatliche Externenprüfung Arbeitgeber: Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk, gemeinnützige Schulträger-GmbH (DEB)
Kontaktperson:
Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk, gemeinnützige Schulträger-GmbH (DEB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in (m/w/d) - Fernlehrgang zur Vorbereitung auf die staatliche Externenprüfung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Externenprüfung notwendig sind. Dies hilft dir, gezielt an deinen Fähigkeiten zu arbeiten und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderbetreuung in Kontakt zu treten. Der Austausch von Erfahrungen kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze durchgehst. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in (m/w/d) - Fernlehrgang zur Vorbereitung auf die staatliche Externenprüfung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie du diese in deiner Bewerbung darstellen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kinderpfleger/in eingeht. Betone deine Einfühlsamkeit, Geduld und Kreativität, um zu zeigen, dass du gut zu dem Profil passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im sozialpädagogischen Bereich hast, führe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben an. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen des Berufs vorbereitet haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk, gemeinnützige Schulträger-GmbH (DEB) vorbereitest
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit besitzt, dich in die Gefühlswelt der Kinder hineinzuversetzen.
✨Demonstriere Geduld und Kreativität
Erzähle von Situationen, in denen du Geduld bewiesen hast, insbesondere im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen von Kindern. Zeige auch deine kreativen Ideen für altersgerechte Aktivitäten, um deine Innovationskraft zu unterstreichen.
✨Betone Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und nenne konkrete Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Zeige auch, dass du dir der Verantwortung bewusst bist, die du als Kinderpfleger*in trägst.
✨Bleibe ruhig in stressigen Situationen
Bereite dich darauf vor, über herausfordernde Situationen zu sprechen, in denen du einen kühlen Kopf bewahrt hast. Erkläre, wie du diese Situationen analysiert und selbstreflexiv darauf reagiert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
