Pädagoge in Vollzeit gesucht (m/w/d)

Pädagoge in Vollzeit gesucht (m/w/d)

Bamberg Befristet 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle pädagogische Angebote in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: DEB-Gruppe, ein innovativer Anbieter im Bildungsbereich.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung und Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf unbefristete Übernahme.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Pädagogischer Studienabschluss und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Für unsere Zentrale in Bamberg suchen wir einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) in der Standortbetreuung und -entwicklung.

Ihre Aufgaben:

  • Als Mitglied unseres pädagogischen Teams betreuen Sie unsere Standorte in sämtlichen pädagogischen und organisatorischen Angelegenheiten.
  • Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) beraten und begleiten Sie unsere Leitungen im operativen Alltag, bei pädagogischen Fragestellungen (z.B. Weiterentwicklung des Angebots der berufsfachschulischen Ausbildungen und deren Lehrpläne und Curricula, Digitalisierung, Projekte und Maßnahmen) und organisatorischen Anliegen (z.B. Stundenplangestaltung).
  • Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit den Kollegen vor Ort und im Haus das Bildungsangebot der DEB-Gruppe weiter.

Ihr Profil:

  • Für diese abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit wünschen wir uns einen pädagogischen Studienabschluss im Idealfall mit adäquater Berufserfahrung.
  • Freude an der Arbeit im Team, ein offenes Ohr, Problembewusstsein und eine rasche Auffassungsgabe zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, sich in (schul-)rechtliche Themen einzuarbeiten und auch administrative Tätigkeiten sorgfältig und zuverlässig zu erledigen.

Eckdaten zur Beschäftigung:

  • Die Stelle ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen und vorerst für zwei Jahre befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung.

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie - bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB; nur pdf-Format) - unter Nennung der Referenznummer gerne an bewerbung@deb-gruppe.org.

Pädagoge in Vollzeit gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk, gemeinnützige Schulträger-GmbH (DEB)

Die DEB-Gruppe in Bamberg bietet Ihnen als Pädagoge (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Bildungsangebote mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk, gemeinnützige Schulträger-GmbH (DEB) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagoge in Vollzeit gesucht (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Weiterentwicklung von Bildungsangeboten beigetragen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagoge in Vollzeit gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogischer Studienabschluss
Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
Teamarbeit
Beratungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Problembewusstsein
Schnelle Auffassungsgabe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.

Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.

Technische Details beachten!:Stelle sicher, dass du deine Bewerbung im richtigen Format (PDF) und innerhalb der maximalen Dateigröße (5 MB) sendest. Das zeigt uns, dass du die Details ernst nimmst und professionell arbeitest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk, gemeinnützige Schulträger-GmbH (DEB) vorbereitet

Informiere dich über die DEB-Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DEB-Gruppe verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Angebote an, die sie entwickeln. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Problemlösung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle als pädagogischer Mitarbeiter zu untermauern.

Zeige deine Begeisterung für die Pädagogik

Lass deine Leidenschaft für die Pädagogik durchscheinen! Sprich darüber, warum dir die Weiterentwicklung von Bildungsangeboten wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest. Authentische Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.