Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Standorte in pädagogischen und organisatorischen Angelegenheiten.
- Unternehmen: DEB-Gruppe, ein innovativer Anbieter im Bildungsbereich.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Option auf Weiterbeschäftigung und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Pädagogischer Studienabschluss und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale in Bamberg suchen wir einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) in der Standortbetreuung und -entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Als Mitglied unseres pädagogischen Teams betreuen Sie unsere Standorte in sämtlichen pädagogischen und organisatorischen Angelegenheiten.
- Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) beraten und begleiten Sie unsere Leitungen im operativen Alltag, bei pädagogischen Fragestellungen (z.B. Weiterentwicklung des Angebots der berufsfachschulischen Ausbildungen und deren Lehrpläne und Curricula, Digitalisierung, Projekte und Maßnahmen) und organisatorischen Anliegen (z.B. Stundenplangestaltung).
- Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam mit den Kollegen vor Ort und im Haus das Bildungsangebot der DEB-Gruppe weiter.
Ihr Profil:
- Für diese abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit wünschen wir uns einen pädagogischen Studienabschluss im Idealfall mit adäquater Berufserfahrung.
- Freude an der Arbeit im Team, ein offenes Ohr, Problembewusstsein und eine rasche Auffassungsgabe zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, sich in (schul-)rechtliche Themen einzuarbeiten und auch administrative Tätigkeiten sorgfältig und zuverlässig zu erledigen.
Eckdaten zur Beschäftigung:
- Die Stelle ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen und vorerst für zwei Jahre befristet mit Option auf Weiterbeschäftigung.
Ihre Bewerbung:
Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie - bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB; nur pdf-Format) - unter Nennung der Referenznummer gerne an.
Pädagoge (m/w/d) für Standortbetreuung und -entwicklung Arbeitgeber: Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk, gemeinnützige Schulträger-GmbH (DEB)
Die DEB-Gruppe in Bamberg bietet Ihnen als Pädagoge (m/w/d) eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die kontinuierliche Weiterbildung, während wir gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote arbeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Projekte teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk, gemeinnützige Schulträger-GmbH (DEB) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagoge (m/w/d) für Standortbetreuung und -entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagoge (m/w/d) für Standortbetreuung und -entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um konkret auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung einzugehen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk, gemeinnützige Schulträger-GmbH (DEB) vorbereitet
✨Informiere dich über die DEB-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DEB-Gruppe und ihre Bildungsangebote verschaffen. Schau dir an, welche Projekte aktuell laufen und wie die Standorte betreut werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Standortbetreuung und -entwicklung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, die für die Stelle relevant sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen. Erzähl von Projekten, bei denen du gemeinsam mit anderen Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so klären, ob noch weitere Informationen benötigt werden.
