Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle wissenschaftliche Gutachten und entwickle Reformkonzepte für Ministerien und Behörden.
- Unternehmen: Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Exzellente Forschungsumgebung, Möglichkeit zur Promotion und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweisen und direkte Kontakte zur Verwaltungspraxis.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation zu einer modernen, nachhaltigen Gesellschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Politik- oder Verwaltungswissenschaften und Interesse an öffentlicher Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60132 - 81996 € pro Jahr.
Dienstort: Hauptstandort Speyer oder Dienststelle Berlin in Vollzeitbeschäftigung (TV-L E 13, nach Wunsch auch in Teilzeitbeschäftigung) für zunächst 3 Jahre, zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Forschung und Beratung über und für die Verwaltung. Wir sind ein interdisziplinäres Team von Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Kommunikations-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern und suchen für die Ausweitung unserer Forschungs- und Beratungstätigkeit eine Forschungsreferentin bzw. einen Forschungsreferenten (m/w/d) am Deutschen Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung (FÖV). Wir bieten innovative, für den Transfer in die Verwaltungspraxis geeignete Forschung und wissenschaftsbasierte Politik- und Verwaltungsberatung disziplinübergreifend aus einer Hand an. Unser gemeinsames Ziel: Innovative Wege zu finden, wie Staat und Verwaltung ihre Aufgaben für Bürgerinnen und Bürger besser erfüllen können.
Sie erwarten bei uns:
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das öffentliche Leben und die Transformation zu einer modernen, nachhaltigen und digitalen Gesellschaft aktiv mitzugestalten und so das Gemeinwohl zu stärken. Werden Sie Teil eines erstklassigen, hoch motivierten und interdisziplinären Teams mit flacher Hierarchie.
- Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben: In inhaltlich und methodisch vielfältigen Forschungs- und Beratungsprojekten arbeiten Sie in anspruchsvollen Projekten für Ministerien und Behörden auf Bundes- und Länderebene sowie für internationale Organisationen und Regierungen anderer Länder. Sie lernen Untersuchungs- und Reformkonzepte zu entwickeln und wissenschaftliche Gutachten zu erstellen. Dabei kommunizieren Sie mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Verwaltung aller Ebenen. Gerne können Sie auch Ihre wissenschaftliche Karriere weiterverfolgen. Dazu erhalten Sie die Möglichkeit zur Promotion.
- Flexible und teamorientierte Strukturen: Teamgeist ist uns am FÖV besonders wichtig. Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie. Sie sind von Anfang an Teil eines interdisziplinären Teams und werden aktiv mit eingebunden. Moderne und flexible Arbeitsweisen ermöglichen es Ihnen, Ihr Privat- und Berufsleben zu vereinbaren.
- Unterschiedliche Standorte: Unser von Bund und Ländern getragenes Institut mit Standort Speyer liegt mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar. Großstädte wie Mannheim und Karlsruhe sind schnell erreichbar. Natur pur erleben Sie in den Weinbergen rund um den Standort. Sie bevorzugen das Leben und Arbeiten in der Hauptstadt? Dann bewerben Sie sich für unsere Dienststelle Berlin.
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen methodisch fundierte wissenschaftliche Gutachten, entwickeln Untersuchungs- und Reformkonzepte in interdisziplinären Teams für Ministerien und Behörden.
- Sie erheben, analysieren und interpretieren sehr gerne empirische Daten.
- Sie bereiten die erzielten Ergebnisse gerne für die Verwaltungspraxis und die Wissenschaft auf.
- Sie kommunizieren mit Verantwortlichen aus Politik und Verwaltung auf allen Ebenen.
- Sie publizieren die erzielten Forschungsergebnisse wissenschaftlich.
- Sie vertreten das FÖV auf Fachtagungen und Konferenzen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen hervorragenden Abschluss eines Masterstudiengangs in Politik- und Verwaltungswissenschaften, gerne auch Sozial- oder Kommunikationswissenschaften.
- Inhaltlich haben Sie besonderes Interesse an Fragen der öffentlichen Verwaltung.
- Sie kennen sich in der Policyforschung gut aus.
- Ihre nachweisbaren Stärken liegen insbesondere auf den qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung, Sie haben aber auch Kenntnisse in quantitativen Methoden (bivariate Analysen sowie Regressionen).
- Sie sind neugierig darauf, sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Sie mögen den Austausch in interdisziplinären Teams.
- Sie besitzen ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit.
- Sie verfügen über die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld.
- Sie haben sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Sie zeichnen sich durch sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit aus.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für politische Zusammenhänge.
- Sie bereiten die erzielten Ergebnisse gerne für die Verwaltungspraxis und die Wissenschaft auf.
- Sie verfügen über die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Weitere Benefits:
- Exzellente Forschungsumgebung
- Möglichkeit zur Promotion / Habilitation
- Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Selbstbestimmtes Arbeiten und Kommunikation auf Augenhöhe
- Intensive Unterstützung während der Einarbeitungsphase, strukturiertes Mentoring
- Direkte Kontakte zur Verwaltung
Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) Forschungs- und Beratungstätigkeit Arbeitgeber: Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung Speyer
Das Deutsche Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung bietet Ihnen als Juristin oder Jurist die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen und nachhaltigen Gesellschaft mitzuwirken. In einem interdisziplinären Team erwartet Sie eine flexible Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Option zur Promotion. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams in Speyer oder Berlin, wo Sie nicht nur Ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch direkt mit der Verwaltungspraxis und Politik zusammenarbeiten können.
Kontaktdaten:
Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung Speyer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) Forschungs- und Beratungstätigkeit erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung Speyer
Wenn du auf der Website von Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung Speyer stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forschungsreferentin / Forschungsreferent (m/w/d) Forschungs- und Beratungstätigkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung Speyer erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Forschungsinstitut für öffentliche Verwaltung Speyer vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
