Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite köstliche kalte Speisen und Buffets in einem kreativen Umfeld zu.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit einem freundlichen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, übertarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und tägliche Mahlzeiten inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte leckere Gerichte und arbeite in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der kalten Küche und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
- Vollzeit & Aushilfsbasis
- Erfahrung in der kalten Küche / als Garde-manger wünschenswert
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Zubereitung von kalten Speisen, Vorspeisen und Salaten
- Anrichten von Platten, Buffets und kalten Spezialitäten
- Vorbereitung und Verarbeitung von Lebensmitteln
- ab sofort
Unsere Wünsche
- abgeschlossene Ausbildung bzw. Erfahrung im Gastgewerbe
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln
- ein gepflegtes Erscheinungsbild
- die Einhaltung von Hygienemaßnahmen
Unser Angebot
- ein sicherer Arbeitsplatz im Familienbetrieb
- übertarifliche Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Zwei- Schicht- Betrieb
- modernes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterangebote (corporate benefits)
- Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte
- Getränke und eine Mahlzeit täglich inklusive
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Kalte Küche (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Haus Weilheim
Als Mitarbeiter in der kalten Küche in unserem Familienbetrieb profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und einer übertariflichen Bezahlung. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote, darunter Rabatte auf unsere Produkte und tägliche Verpflegung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten im Gastgewerbe auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Kalte Küche (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Deutsches Haus Weilheim interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Kalte Küche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Deutsches Haus Weilheim damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Deutsches Haus Weilheim gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Deutsches Haus Weilheim genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Deutsches Haus Weilheim!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Haus Weilheim vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Deutsches Haus Weilheim zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Deutsches Haus Weilheim ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
