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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize processes in our cardiology clinic while supporting the clinic director.
- Arbeitgeber: Join the prestigious Deutsches Herzzentrum der Charité, a leader in cardiac care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, extensive training opportunities, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with high responsibility and personal impact in healthcare.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in health economics or related fields; experience in healthcare is a plus.
- Andere Informationen: 30 days of vacation and a family-friendly work environment await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Klinikmanagerin / Klinikmanager (d/w/m) Kardiologie
Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer: 4238 | Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Arbeitszeit: Vollzeit | Dauer der Anstellung: Unbefristet
Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité
Unsere Klinik für Kardiologie, Angiologie und Intensivmedizin am Campus Benjamin Franklin (Steglitz) unter ärztlicher Leitung von Prof. Dr. med. Ulf Landmesser bietet eine umfangreiche kardiologische Versorgung auf höchstem medizinischen und wissenschaftlichen Niveau. Sie unterstützen den Klinikdirektor in allen konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen der Kliniksteuerung. In der Position als Klinikmanagerin bzw. Klinikmanager begleiten Sie Projekte der Klinikleitung verantwortlich und berichten direkt an den Klinikdirektor.
Die Stelle im Überblick
- Betriebswirtschaftliche Optimierung und Weiterentwicklung der klinikinternen Prozesse
- Implementierung qualitätssichernder Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit der Klinikdirektion sowie leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Klinik
- Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Fachabteilungen und Berufsgruppen
- Weiterentwicklung des Zuweisermanagements
- Controlling und Monitoring der Personalkosten, Stellenpläne und Vertragsfristen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen
- Eigenverantwortliche Projektarbeit zu operativen Themen
Danach suchen wir
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Economics, Recht und Wirtschaft oder abgeschlossene vergleichbare Fachausbildung
- Berufserfahrung im Gesundheits- bzw. Krankenhauswesen
- Kenntnisse der Strukturen im Hochschulbereich sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse des DRG-Systems
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Access) und idealerweise ebenfalls SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement
- Sehr gute Umgangsformen und Serviceorientierung gegenüber Patienteninnen und Patienten, Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern
Das bringt das Deutsche Herzzentrum der Charité mit
- Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu speziellen Weiterqualifizierungen
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben
- Die Position ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Kim Grahl
Recruiting – DHZC
030 450 571 113
Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben.
Deutsches Herzzentrum der Charité
Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de
DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
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Klinikmanagerin / Klinikmanager (d/w/m) Kardiologie Arbeitgeber: Deutsches Herzzentrum der Charité (DHZC)
Kontaktperson:
Deutsches Herzzentrum der Charité (DHZC) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikmanagerin / Klinikmanager (d/w/m) Kardiologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position als Klinikmanagerin oder Klinikmanager geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Kardiologie und Krankenhausmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Klinik umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung klinikinternen Prozesse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikmanagerin / Klinikmanager (d/w/m) Kardiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Deutsche Herzzentrum der Charité. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Fähigkeiten im Bereich Klinikmanagement hervorhebst. Betone, wie du zur Optimierung der klinikinternen Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungssystem des Deutschen Herzzentrums ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Herzzentrum der Charité (DHZC) vorbereitest
✨Verstehe die Klinikstruktur
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Strukturen im Deutschen Herzzentrum der Charité. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Kardiologie verstehst und wie du zur Optimierung der klinikinternen Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams betreffen.
✨Kenntnisse des DRG-Systems hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse des DRG-Systems klar kommunizierst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position, und das Verständnis dieser Struktur wird dir helfen, im Interview zu überzeugen.
