Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderkardiologie und sorge für die beste Patientenversorgung.
- Unternehmen: Modernes Klinikum im Herzen Münchens mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, EGYM-Wellpass, Sport- und Kulturangebote sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderkardiologie und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Qualifikation in der Pflege und erste Führungserfahrungen sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auf unserer Station 3.1 versorgen wir Neugeborene, Säuglinge und Kleinkinder mit angeborenen Herzfehlern und Herzerkrankungen – sowohl vor als auch nach herzchirurgischen Eingriffen sowie nach interventionellen und diagnostischen Herzkathetern. Insgesamt stehen 17 moderne Bettplätze zur Verfügung, alle ausgestattet mit vollständigem Herz-Kreislauf-Monitoring und zentraler Überwachung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Zuständigkeit insbesondere für den Bereich der Versorgung von Neugeborenen, Kleinkindern und Kindern (Bereich St. 3.1)
- Personalführung, -planung, -controlling, -steuerung und -entwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, gemeinsam mit der Stationsleitung
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams – inklusive Anleitung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege sowie aktive Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsprozessen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Berufsgruppen sowie Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil:
- Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann/-frau oder ein entsprechender Abschluss in Kürze
- Weiterbildung zur Stations-, Pflege- oder Bereichsleitung (DKG) oder Studium im Gesundheits- und Pflegemanagement – bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Erste Führungserfahrungen wünschenswert
- Berufserfahrung in der (Kinder-)Kardiologie oder Herzchirurgie von Vorteil
- Freude daran, neue Ideen einzubringen, Prozesse mitzugestalten und Ihr Team weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung
- Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Arbeiten im Herzen Münchens mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikums
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Kinderkardiologie Arbeitgeber: Deutsches Herzzentrum München des Freistaates Bayern
Als Arbeitgeber im Herzen Münchens bieten wir Ihnen als stellvertretende Stationsleitung in der Kinderkardiologie eine unbefristete Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Unsere moderne Ausstattung und die Unterstützung durch Programme wie EGYM-Wellpass und betriebliche Altersvorsorge schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Ihr Team aktiv weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Deutsches Herzzentrum München des Freistaates Bayern Recruiting-Team
