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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausstellungsabteilung und entwickle kreative Konzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Museum, das Kunst und Kultur fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte inspirierende Ausstellungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Ausstellungsmanagement und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Kunst haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Direktor oder eine Direktorin (m/w/d) für die Abteilung Ausstellungen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Ausstellungen.
- Leitung des Ausstellungsteams
- Entwicklung von Ausstellungskonzepten
- Koordination mit Künstlern und Partnern
- Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Kunst oder Kulturmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Kunst haben und über Führungskompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktperson:
Deutsches Historisches Museum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor oder Direktorin (m/w/d) der Abteilung Ausstellungen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Museums- und Ausstellungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends und Herausforderungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Ausstellungen und Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Arbeit hast und bringe eigene Ideen ein, wie du die Abteilung weiterentwickeln könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Herausforderungen die Abteilung derzeit hat. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung und deinem Wissen zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Ausstellungen und Kunst! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kreativität und Innovationskraft unter Beweis stellen. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor oder Direktorin (m/w/d) der Abteilung Ausstellungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Position als Direktor oder Direktorin der Abteilung Ausstellungen gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Ausstellungen und Führungskompetenzen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Historisches Museum vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Ausstellungsbereich. Bereite Antworten auf spezifische Fragen vor, die deine Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von Ausstellungen unter Beweis stellen.
✨Präsentation deiner Vision
Sei bereit, deine Vision für die Abteilung Ausstellungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um das Publikum anzusprechen und die Ausstellungen zu verbessern.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams hervor. Zeige, wie du ein kreatives und produktives Arbeitsumfeld schaffen kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen der Abteilung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
