Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe empirische Studien durch, entwickle eigene Forschungsfragen für deine Promotion.
- Arbeitgeber: DIPF – ein führendes Institut für Bildungsforschung in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Betreuung, exzellente Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühen Bildung und präsentiere deine Forschung auf internationalen Konferenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Bildungswissenschaften oder verwandten Disziplinen, Erfahrung in empirischer Forschung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit familienfreundlichen Angeboten und einem modernen Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Bis zu drei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen zur Promotion
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet für drei Jahre, Vergütung nach EG 13 (TV-H), Dienstort: Frankfurt am Main, Bewerbungsfrist: 23. November 2025
Die neue Abteilung unter Leitung von Prof. Dr. Yvonne Anders sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen Studien im Rahmen eines Forschungsprojektes
- Entwicklung einer eigenen wissenschaftlichen Fragestellung und eigenständige Forschungstätigkeit mit dem Ziel der Promotion
- Teilnahme an und Halten von Vorträgen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
- Publikation von Ergebnissen in referierten englischsprachigen Fachzeitschriften
- Betreuung von Abschlussarbeiten von Studierenden
Voraussetzungen
- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Bereich Bildungswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
- Vorerfahrungen in empirischer Forschung
- Erfahrungen und Kenntnisse in der eigenständigen Analyse empirischer Daten (z.B. mit R, MPlus, STATA)
- Erste Erfahrung im akademischen Schreiben und Präsentieren
- Ausgeprägtes Interesse am Themenfeld der Frühen Bildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten intensive Betreuung, eine exzellente Forschungsinfrastruktur sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Teilnahme an den koordinierten Promotionsbegleitprogrammen des DIPF und des IDeA-Zentrums, inkl. Kolloquien, Methodenworkshops und der Möglichkeit eines finanziell geförderten Auslandsaufenthaltes). Die Bereitschaft zu Dienstreisen, hohes Engagement und sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit setzen wir voraus.
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ist unter den Bedingungen der jeweils geltenden Dienstvereinbarung nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.
Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Verena Diel unter der Tel.-Nr. 069-24708 819 / E-Mail-Adresse v.diel@dipf.de.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, inklusive einer Kopie Ihrer jüngsten Abschlussarbeit, senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. BiEn 9012_48_09-25-06 bis zum 23.11.2025 an:
Prof. Dr. Yvonne Anders
Abteilungsdirektorin
bewerbung-bien@dipf.de
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main
#J-18808-Ljbffr
Bis zu drei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen zur Promotion Arbeitgeber: Deutsches Institut für internationale pädagogische Forschung (DIPF)
Kontaktperson:
Deutsches Institut für internationale pädagogische Forschung (DIPF) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bis zu drei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen zur Promotion
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Professor*innen oder Forscher*innen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen Promotionsstellen. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentation und sei bereit, über deine bisherigen Forschungsprojekte zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch leidenschaftlich für dein Thema brennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bis zu drei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen zur Promotion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Wenn du bereits empirische Forschung betrieben hast oder Kenntnisse in der Datenanalyse mitbringst, lass uns das wissen!
Achte auf die Formate: Deine Bewerbung sollte in einem einzigen PDF-Dokument zusammengefasst sein. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist – das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu lesen.
Reiche rechtzeitig ein: Die Frist für die Bewerbung ist der 23. November 2025. Plane genug Zeit ein, um deine Unterlagen zu perfektionieren und sie rechtzeitig über unsere Website einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Institut für internationale pädagogische Forschung (DIPF) vorbereitest
✨Mach dich mit der Forschungsabteilung vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Schwerpunkte der Abteilung unter Prof. Dr. Yvonne Anders. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast und wie deine eigenen Forschungsideen dazu passen könnten.
✨Bereite deine eigene Forschungsfrage vor
Überlege dir eine interessante wissenschaftliche Fragestellung, die du im Rahmen deiner Promotion bearbeiten möchtest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erläutern, warum sie relevant ist und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der empirischen Forschung
Sei konkret, wenn es um deine bisherigen Erfahrungen in der empirischen Forschung geht. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Analyse-Tools (wie R oder STATA) du verwendet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch einen Freund oder Kollegen bitten, ein Mock-Interview mit dir durchzuführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und Feedback zu erhalten.
