Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die UN-Monitoring-Stelle und entwickle innovative Strategien für Menschenrechte.
- Unternehmen: Deutsches Institut für Menschenrechte – eine unabhängige Institution mit A-Status.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei individuellen Bedürfnissen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Politik oder Wissenschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Das Deutsche Institut für Menschenrechte ist die unabhängige Nationale Menschenrechtsinstitution Deutschlands (§ 1 DIMR-Gesetz). Es ist gemäß den Pariser Prinzipien der Vereinten Nationen akkreditiert (A-Status). Zu den Aufgaben des Instituts gehören Politikberatung, Menschenrechtsbildung, Information und Dokumentation, anwendungsorientierte Forschung zu menschenrechtlichen Themen sowie die Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen. Es wird vom Deutschen Bundestag finanziert. Das Institut ist zudem mit dem Monitoring der Umsetzung von UN-Behindertenrechtskonvention und UN-Kinderrechtskonvention sowie der Berichterstattung zu den Konventionen des Europarats zu Menschenhandel und zu Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt betraut worden.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung der Abteilung UN-Monitoring-Stelle UN-Behindertenrechtskonvention
- Führung der Mitarbeitenden
- Qualitätssicherung der Produkte der Abteilung
- Budgetplanung und -umsetzung
- Durchführung, Begleitung und Steuerung wissenschaftlicher Forschung
- Mitwirkung im Leitungsgremium des Instituts
- Strategische Planung in Umsetzung der Mehrjahresstrategie des Instituts
- Beratung von Entscheidungsträger*innen in Politik und Verwaltung
- Vertretung der Themen der Abteilung in politischen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken sowie in den Medien, auch in internationalen Organisationen
- Stärkung der Netzwerke mit Zivilgesellschaft, Selbstorganisationen, Wissenschaft und anderen Akteur*innen und Zielgruppen
- Strategische Drittmitteleinwerbung
Diese Aufgaben werden gemeinsam mit dem der Ko-Abteilungsleiter in übernommen. Mit der Durchführung der Aufgabe sind planbare, ein- oder mehrtägige Dienstreisen im In- und Ausland verbunden.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder Disability Studies
- Vertrautheit mit dem menschenrechtlichen Konzept von Behinderung sowie der UN-Behindertenrechtskonvention
- Berufserfahrung auf einem der Gebiete Politik bzw. Politikberatung, Verbands- oder sonstige zivilgesellschaftliche Arbeit, Wissenschaft, Verwaltung
- Erfahrung in der Führung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden
- Erfahrungen in strategischer Planung, im Arbeits- und Prozessmanagement sowie im Projektmanagement, einschließlich Budgetplanung und -bewirtschaftung
- Sehr gute deutsche (C2) und gute englische (C1) Sprachkenntnisse
- Wünschenswert sind: Erfahrung in der Politikberatung oder Wissenschaftskommunikation, Erfahrungen in der Medienarbeit, Kenntnis der relevanten Akteure der behindertenrechtlichen Zivilgesellschaft, praktische Vorerfahrungen im menschenrechtlichen Bereich und/oder der Behinderten(selbst)-hilfe, Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Kenntnisse über barrierefreie Kommunikation, Erfahrung in interdisziplinärer Arbeit, Erfahrung mit intersektionalen Ansätzen und Diskriminierungssensibilität, Erfahrungen in der Akquise von Drittmittelprojekten.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit mobiler Arbeit
- Professionelle Unterstützung (intern und extern), gerade auch beim Umgang mit herausfordernden Situationen
- Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln und sonstigen individuellen Bedarfen
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Vorteile einer Mitgliedschaft im Sozialwerk Bund und der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Vergütung entsprechend Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Abteilungsleiter*in Monitoring-Stelle UN-BRK in Berlin Arbeitgeber: Deutsches Institut für Menschenrechte
Das Deutsche Institut für Menschenrechte bietet eine bedeutende und sinnstiftende Arbeitsumgebung in Berlin, wo Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und umfassenden Unterstützungsangeboten fördert das Institut die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job und einer betrieblichen Altersvorsorge, was das Institut zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich Menschenrechte macht.
Kontaktdaten:
Deutsches Institut für Menschenrechte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter*in Monitoring-Stelle UN-BRK in Berlin erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Deutsches Institut für Menschenrechte haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Monitoring-Stelle UN-BRK in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Deutsches Institut für Menschenrechte zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Institut für Menschenrechte vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
