Herbergsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Herbergsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Jugendherberge und schaffe unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
  • Unternehmen: Gemeinnütziger Verband mit über 100 Jahren Erfahrung in der Jugendherbergsarbeit.
  • Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Standort mit und arbeite in einem kreativen, familiären Team.
  • Qualifikationen: Fachausbildung in Hotellerie/Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen und zwei Naturkindergärten an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran, diesem Ziel gerecht zu werden. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen.

Wir besetzen aktuell mehrere Jugendherbergen an attraktiven Standorten neu (z.B. in den Regionen Rhein-Neckar oder Bodensee) – und bieten die Chance, den passenden Standort mitzugestalten.

Aufgaben

  • Du übernimmst die Leitung einer Jugendherberge in Baden-Württemberg und bist dabei insbesondere verantwortlich für:
  • Die Verwaltung, Führung und Organisation des Hauses, nach betriebswirtschaftlichen, fachlichen und gesetzlichen Gesichtspunkten
  • Den wirtschaftlichen Erfolg der Jugendherberge, insbesondere die Steigerung der Auslastung sowie ein konsequentes Kostenmanagement
  • Die Personalbeschaffung sowie für die Betreuung, Einsatzplanung und Entwicklung des Mitarbeiterstammes
  • Den Gästebetrieb einschließlich der Erschließung neuer Gästegruppen, Programmentwicklung, Service und Seminarbetrieb
  • Die Zusammenarbeit mit kommunalen Einrichtungen und Touristikorganisationen
  • Die Bewirtschaftung des Hauses mit dem damit verbundenen Wareneinkauf, der Kalkulation, Vorbereitung und Zubereitung sowie Verabreichung der Gemeinschaftsverpflegung unter Beachtung einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen

Profil

  • Du verfügst über eine einschlägige Fachausbildung samt betriebswirtschaftlicher Kompetenzen sowie Berufserfahrung in Übernachtungsbetrieben/Hotellerie/Gastronomie und idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung
  • Du besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Personalführung und verfügst über Führungskompetenz sowie Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Du bist belastbar und bereit, überall mit anzupacken. Darüber hinaus bist du serviceorientiert, tolerant und aufgeschlossen im Umgang mit verschiedenen Gästegruppen
  • Du bist flexibel, qualitätsbewusst und ein Gastgeber aus Leidenschaft
  • Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift – Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten

  • Kinder- und familienfreundliche Atmosphäre, in der sich Kinder, Jugendliche und Menschen jeden Alters willkommen und aufgehoben fühlen
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem gemeinnützigen Verein mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
  • Faire Vergütung inklusive variabler Bestandteile, die den bundesweit gültigen Regelungen entspricht und neben den üblichen Sozialleistungen auch eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung beinhaltet
  • Individuelle Einarbeitung sowie offene Kommunikation
  • Ein herzliches, kollegiales Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld
  • Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die verbandsinterne Akademie
  • Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke
  • Zuschüsse zum Jobticket und Jobrad
  • Übernachtungspass für unsere Jugendherbergen in Baden-Württemberg

Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Herbergsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V.

Die Jugendherbergen in Baden-Württemberg bieten eine familiäre und kinderfreundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Kreativität großgeschrieben werden. Als Teil eines gemeinnützigen Verbands haben Sie die Möglichkeit, unvergessliche Erlebnisse für Gäste zu schaffen und Ihre Führungskompetenzen in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von fairen Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem herzlichen Miteinander im Team.

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Kontaktdaten:

Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Herbergsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Herbergsleitung anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Jugendherbergen verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der Rolle als Herbergsleitung ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Gästeservice und die Teamarbeit rüberbringst. Lass die Interviewer wissen, warum du der perfekte Gastgeber bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Herbergsleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Führungskompetenz
Personalführung
Motivationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Serviceorientierung
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie zu erzählen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. vorbereitet

Informiere dich über die Jugendherbergen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Jugendherbergen in Baden-Württemberg verschaffen. Schau dir an, welche besonderen Angebote und Programme sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Herbergsleitung.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Rolle viel mit Personalführung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.

Zeige deine Serviceorientierung

In der Jugendherberge geht es darum, Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Gästegruppen umgehst und welche Ideen du hast, um den Gästebetrieb zu verbessern. Deine Leidenschaft für den Service sollte deutlich werden.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Jugendherbergen von großem Wert ist.