Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Koordination der technischen Abläufe in Jugendherbergen.
- Unternehmen: DJH BW - ein innovativer Anbieter im Bereich Facility Management.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Servicequalität und mache einen Unterschied vor Ort.
- Qualifikationen: Studium oder Technikerausbildung im Facility Management und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Fritz-Walter-Weg 19, 70372 Stuttgart Das Technische Facility Management gewährleistet den nachhaltigen Betrieb und die Instandhaltung unserer Standorte in Baden-Württemberg.
Damit stellen wir sicher, dass Gebäude, Infrastruktur und technische Anlagen für unsere Gäste und Mitarbeitenden zuverlässig verfügbar sind.
Als Technischer Facility Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen den Jugendherbergen deiner Region und den zentralen Fachbereichen des DJH BW.
Du sicherst und entwickelst die technische Servicequalität vor Ort, entlastest die Herbergsleitungen und Teams und koordinierst interne sowie externe Partner.
Immobilienbezogene Anliegen bearbeitest du lösungsorientiert und zuverlässig.
- Deine Aufgaben
- Betreuung der Jugendherbergen rund um Instandhaltung und technischen Gebäudebetrieb
- Priorisierung und Koordination technischer Aufgaben in enger Abstimmung mit den Herbergsleitungen
- Planung und Koordination von Wartungen, Instandhaltungen und Instandsetzungen
- Pflege und Ausbau unserer regionalen Pools qualifizierter Dienstleister
- Bestandsverwaltung und systematische Anlagenaufnahmen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und Controlling
- Berichtwesen und Reporting
Das bringst du mit
- abgeschlossenes Studium (Facility Management, Gebäudetechnik oder ähnliches) oder Technikerausbildung mit entsprechender Qualifikation
- mindestens fünf Jahre Erfahrung im operativen Technischen Facility Management
- Reisebereitschaft in Baden-Württemberg Führerschein Klasse B
- Ausgeprägte, lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Das bieten wir dir
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in unserer Geschäftsstelle in Stuttgart
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Kollegiales Miteinander, tatkräftige Unterstützung bei der Einarbeitung, flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Mobiles Arbeiten nach Abstimmung möglich
- Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg
- Möglichkeit, über den Arbeitgeber ein Job Rad zu leasen oder zu kaufen, sowie Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket
Für Rückfragen steht dir Sabine Hauber, Leitung Technisches Facility Management, unter 0711 16686-43 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Technischer Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich Technisches Facility Management bieten wir eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Stuttgart, die durch ein kollegiales Miteinander und flache Hierarchien geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Übernachtungspass für unsere Jugendherbergen und der Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen unsere Teams tatkräftig bei der Einarbeitung und der persönlichen Entwicklung.
Kontaktdaten:
Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Facility Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Facility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technischer Facility Manager (m/w/d) bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V. vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
