Auf einen Blick
- Aufgaben: Herzliches Empfangen und Verabschieden der Gäste sowie Bearbeitung von Anfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Hotel mit einem freundlichen Team und vielfältigen Gästen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein freundliches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schichtdienst und Wochenendarbeit sind Teil des Jobs, aber es macht Spaß!
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht des Hotels und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Herzliches Empfangen und Verabschieden der Gäste (Check-In und Out).
Bedienung der Telefonanlage.
Anfragen bearbeiten und weiterleiten.
Informationszentrale – umfangreiche Auskünfte an die Gäste erteilen.
Gästeservice – Anfragen bearbeiten, Wünsche erfüllen.
Verbuchen der Leistungen auf Gästekonten und Kassenführung.
Reservierungsannahme – und Bearbeitung.
Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/ -mann wäre von Vorteil.
Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil.
Vertraut im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook).
Kenntnisse von Hotelmanagement- und Reservierungssoftware von Vorteil.
Wir suchen einen flexiblen Mitarbeiter (m/w/d), der Spaß am Umgang mit Gästen hat.
Die Bereitschaft zum Schichtdienst, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, ist selbstverständlich.
Ordnung und Sauberkeit sind selbstverständlich und gewohnt selbständig zu arbeiten.
Ein offenes und freundliches Wesen setzen wir voraus.
Empfang Arbeitgeber: Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V.
Unser Unternehmen bietet eine herzliche und einladende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter im Empfangsbereich die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Gästeservice zu entfalten und weiterzuentwickeln. Wir fördern eine positive Teamkultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, und bieten regelmäßige Schulungen sowie Aufstiegschancen, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Empfang erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Empfang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V. zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
