Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbreite Erkenntnisse zur Fachkräftesicherung in der Bildung.
- Unternehmen: Innovative Agentur für kommunales Bildungsmanagement in Mitteldeutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Kommunen bei der Fachkräftesicherung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Forschungsschwerpunkt Übergänge im Jugendalter im Projekt Regionale Entwicklungsagentur für kommunales Bildungsmanagement Mitteldeutschland (REAB Mitteldeutschland). Die an der REAB Mitteldeutschland angesiedelte Stelle ist vollumfänglich für das Fachnetzwerk Kommunales Bildungsmanagement tätig. Ziel ist es, die verschiedenen Erkenntnisse des Fachnetzwerks zum Thema Fachkräftesicherung bundesweit in den Transfer zu bringen, insbesondere mit Blick auf die Beratung und Unterstützung der Kommunen.
Ihre Kernaufgaben:
- Aufbereitung und Dissemination der Ergebnisse zum Thema Fachkräftesicherung für das Fachnetzwerk und die Kommunen, die bislang in diesem erarbeitet wurden.
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachstelle Fachkräftesicherung/Bildung im Strukturwandel (FaBiS), den acht Regionalen Entwicklungsagenturen für Kommunales Bildungsmanagement sowie dem Kompetenzzentrum Bildung im Strukturwandel (KoBiS) mit den beiden Netzwerkbüros für das Rheinische und das Lausitzer Revier.
- Systematische Aufbereitung der bundesweiten Erfahrungen des kommunalen und regionalen Bildungsmanagements und Bildungsmonitorings in Bezug auf die Fachkräftesicherung und bundesweiter Überblick zu: Steuerungsstrukturen auf kommunaler und regionaler Ebene/Prozesse/Governance; politisch beschlossene Fachkräftestrategien und die Verankerung des Themas Bildung, von Bildungsmanagement und -monitoring; Spezifizierung durch das Thema Bildung im Strukturwandel; Themenspektrum/ Inhalte/ Zielgruppen; kommunale und regionale Netzwerke der Fachkräftesicherung; Methoden und Formate der Kommunen.
- Zusammenarbeit mit der Fachstelle Bildungsmonitoring (KOSMO) im Fachnetzwerk für die Aufbereitung der Themen zum kommunalen und regionalen Bildungsmonitoring.
- Wissenschaftliche Analyse und Beschreibung der Rahmenbedingungen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Fachkräftesicherung von bzw. zwischen kreisfreien Städten und Landkreisen sowie deren Berücksichtigung in der Beratung und Begleitung von Kommunen.
- Erarbeitung von konkreten, praxisorientierten Arbeitsmaterialien für die Kommunen und das Fachnetzwerk selbst (ausschließlich digital) in Kooperation im Fachnetzwerk.
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen sowie bei Veranstaltungen und Publikationen des Fachnetzwerks zum Thema Fachkräftesicherung.
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes sozial-, bildungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom).
- Sehr gute fachspezifische Kenntnisse in den Forschungsfeldern und Themenbereichen Fachkräftesicherung, Strukturwandel, Bildung, kommunales Bildungsmanagement und Bildungsmonitoring.
- Gute Kenntnisse der quantitativen und qualitativen Methoden empirischer Sozialforschung, der Erhebungs- und Auswertungsmethoden.
- Kommunikations-, Organisations-, Moderations- und Kooperationsfähigkeit.
- Professionelles Auftreten gegenüber Projektpartner:innen sowie Akteur:innen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene.
- Fähigkeit zur Repräsentation der Aufgaben im Fachnetzwerk Kommunales Bildungsmanagement und auf fachpolitischen Veranstaltungen.
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Beschäftigungsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt.
- Befristete Beschäftigung bis zum.
- Beschäftigungsumfang 39 Stunden/Woche.
- Tätigkeitsort Leipzig.
- Bezahlung entsprechend TVöD Bund bis Entgeltgruppe 13.
- Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten.
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum.
Wissenschaftliche:r Referent:in (m/w/d) für die Aufgaben Fokusthema Fachkräftesicherung im Fach[...] Arbeitgeber: Deutsches Jugendinstitut (DJI)
Die REAB Mitteldeutschland bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Fachkräftesicherung und dem kommunalen Bildungsmanagement widmet. Mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, was die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit in der lebendigen Stadt Leipzig erleichtert.
Kontaktdaten:
Deutsches Jugendinstitut (DJI) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche:r Referent:in (m/w/d) für die Aufgaben Fokusthema Fachkräftesicherung im Fach[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus dem Bereich Fachkräftesicherung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungsmanagement und der Fachkräftesicherung. Das hilft dir nicht nur im Gespräch, sondern zeigt auch, dass du am Puls der Zeit bist und dich für die Branche interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Referent:in (m/w/d) für die Aufgaben Fokusthema Fachkräftesicherung im Fach[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Stelle brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Fachkräftesicherung und dem Bildungsmanagement zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Belege deine Qualifikationen:Wenn du gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden hast, dann lass es uns wissen! Füge Beispiele oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Onlinebewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnell erreichen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Jugendinstitut (DJI) vorbereitet
✨Verstehe das Fachgebiet
Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Fachkräftesicherung vertraut. Lies relevante Studien und Berichte, um die neuesten Trends und Strategien zu verstehen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit kommunalen Bildungsmanagement oder Fachkräftesicherung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Projekt zeigen. Frage nach den Zielen des Fachnetzwerks oder den Herausforderungen, die die Kommunen aktuell im Bereich Fachkräftesicherung sehen. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.
