Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite das Monitoring-Panel und koordiniere wichtige Projekte für Kinderrechte.
- Unternehmen: Deutsches Kinderhilfswerk – eine starke Stimme für Kinder in Deutschland.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 28 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Setze dich aktiv für die Stärkung der Kinderrechte ein und gestalte Veränderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3299 - 4033 € pro Monat.
Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein.
Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance im Leben bekommen.
Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die Kinderrechte.
Die Mitarbeiter*innen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten eng daran, die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten.
Dafür suchen wir weitere professionell arbeitende Kolleg*innen, die unsere Vision mittragen und als Teil des Teams im Deutschen Kinderhilfswerk umsetzen.
Das Deutsche Kinderhilfswerk übernimmt als Träger der Koordinierungsstelle die inhaltliche, organisatorische und kommunikative Begleitung des Monitoring Panels zur Begleitung des Nationalen Aktionsplans (NAP) Kinderchancen.
Ziel ist es, eine verlässliche Arbeitsstruktur zu schaffen, in der Informationen zusammengeführt, fachlich fundiert aufbereitet und für die Weiterentwicklung des NAP Kinderchancen nutzbar gemacht werden.
Die Koordinierungsstelle arbeitet dabei im Schwerpunkt an einer Zusammenarbeit wissenschaftlicher Stakeholder zur Begleitung des NAP Kinderchancen.
Ihr Tätigkeitsfeld
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.10.2026, suchen wir als Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle eine*n engagierte*n und aufgeschlossene*n Mitarbeiter*in für die eigenständige Prozessbegleitung des Projektes sowie die Gewährleistung des Vertragsmanagements .
- Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
- Sie begleiten das öffentlich geförderte Projekt „Monitoring-Panel zum NAP Kinderchancen“ eigenständig in allen administrativen Prozessschritten – von Antragstellung, Mittelabrufen, Umwidmungen und Verwendungsnachweisen bis hin zu internen Abstimmungen und projektbezogenen Aufgaben in der externen Zusammenarbeit.
- Sie koordinieren und bearbeiten das Vertragsmanagement, insbesondere für öffentlich geförderte Projekte, Verträge mit Einnahmenbezug sowie Verträge mit datenschutz-, haftungs- oder zuwendungsrechtlicher Relevanz.
- Sie erstellen und begleiten im Team Vergabeverfahren – von der Bedarfsermittlung über die Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Eignungs- und Zuschlagskriterien bis zur Wertung der Angebot- und Zuschlagserteilung.
- Was Sie für die Stärkung der Kinderrechte mitbringen
- Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und haben mindestens Grundlagenwissen zu Kinderrechten.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mind.
Bachelor) oder eine Berufsausbildung in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder können eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Themenfeld vorweisen.
- Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten administrativen, rechtlichen oder zuwendungsbezogenen Aufgabenfeld mit und möchten Ihre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Projekt- und Prozessrolle einbringen.
- Sie bringen Kenntnisse im Umgang mit Fördermitteln und zuwendungsrechtlichen Anforderungen mit; Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Vertragserstellungen und Vergaben sind von Vorteil.
- Sie arbeiten kooperativ und lösungsorientiert mit unterschiedlichen internen und externen Beteiligten zusammen.
- Sie bringen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran mit, Prozesse gemeinsam mit anderen strukturiert weiterzuentwickeln.
- Was wir Ihnen bieten
- eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein engagiertes Team mit hoher Identifikation mit unserer Mission
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten für verbindliche Zusammenarbeit
- eine gute Balance aus mobilem Arbeiten (bis zu drei Tage / Woche) und persönlicher Zusammenarbeit im Büro (zwei Tage pro Woche)
- digitale Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Ausgleich von Mehrstunden
- 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie drei zusätzliche Betriebsfeiertage
- nachvollziehbare Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Haustarif
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
- regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)
- Sonstiges
- Die
Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet . Die Vergütung erfolgt nach Haustarif (30 Std./Woche). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 31.08.2026 ausschließlich über das Bewerbungsformular .
Die Bewerbungsgespräche finden aller Voraussicht nach in der ersten Septemberwoche in unserer Geschäftsstelle in Berlin statt.
Ansprechperson: Harald Planer .
Wir wertschätzen und befördern Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir setzen uns ein für einen Arbeitsalltag, der den Schutz von Kindern vor Misshandlung, Missbrauch, Ausbeutung und Vernachlässigung schützt und in dem die Einhaltung der Kinder- und Menschenrechte gefördert wird.
#J-18808-Ljbffr
Projektmitarbeiter*in "Koordinierungsstelle für das Monitoring Panel zur Begleitung des NAP Kin[...] Arbeitgeber: Deutsches Kinderhilfswerk e.V.
Das Deutsche Kinderhilfswerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem engagierten Team bietet die Organisation nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Die hohe Identifikation mit der Mission und regelmäßige Team-Events fördern eine positive und kooperative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen aktiv einzubringen und gemeinsam an einer besseren Zukunft für Kinder zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Deutsches Kinderhilfswerk e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter*in "Koordinierungsstelle für das Monitoring Panel zur Begleitung des NAP Kin[...] erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Deutsches Kinderhilfswerk e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in "Koordinierungsstelle für das Monitoring Panel zur Begleitung des NAP Kin[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Deutsches Kinderhilfswerk e.V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Kinderhilfswerk e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Deutsches Kinderhilfswerk e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Deutsches Kinderhilfswerk e.V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
