Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Erbschaftsmarketing und unterstütze bei der Betreuung von Erblassern.
- Unternehmen: Deutsches Kinderhilfswerk, eine engagierte Kinderrechtsorganisation.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und 28 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Setze dich für Kinderrechte ein und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Geistes-/Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance im Leben bekommen. Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die Kinderrechte. Die Mitarbeiter*innen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten engagiert daran, die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten.
Ihr Tätigkeitsfeld:
- Erbschaftsmarketing: Sie konzeptionieren, planen und setzen zielgruppengerechte Marketingmaßnahmen im Erbschaftsbereich um, mit dem Ziel gemeinnütziges Vererben gesellschaftlich bekannter zu machen und zur Auseinandersetzung mit dem Thema anzuregen.
- Empathische Betreuung: Sie initiieren und führen sensible, persönliche und diskrete Informationsgespräche mit Interessierten und (potenziellen) Erblasser*innen telefonisch, schriftlich und vor Ort, in denen sie Fragen beantworten, informieren und ggf. bei weiteren Schritten unterstützen.
- Veranstaltungsmanagement: Sie planen und begleiten Informationsveranstaltungen (z. B. zu Patientenverfügungen oder Erbrecht), meist in Zusammenarbeit mit externen Fachanwält*innen.
- Datenpflege: Sie pflegen die Daten des systematischen Kontakt- und Beziehungsmanagements im CRM-System ein.
- Monitoring, Evaluation, Reporting: Sie monitoren, analysieren und bewerten die Aktivitäten und konzeptionieren auf dieser Basis die weitere Planung.
- Nachlassabwicklung: Sie unterstützen die administrative Abwicklung von Erbfällen in enger Abstimmung mit der Abteilung Verwaltung und in Zusammenarbeit mit externen Beteiligten, wie Testamentsvollstrecker*innen.
Was Sie für die Stärkung der Kinderrechte mitbringen:
- Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und haben mindestens Grundlagenwissen zu Kinderrechten.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Geistes-/Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrungen im Fundraising – idealerweise im Erbschafts- oder Großspender*innen-Fundraising – mit oder auch im gehobenen Kundenservice (z. B. im Banken-, Stiftungs- oder Nachlasswesen).
- Sie haben Grundkenntnisse im Erbrecht oder im Gemeinnützigkeitsrecht (bzw. die Bereitschaft, sich hier zügig einzuarbeiten).
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Taktgefühl, Geduld und die Fähigkeit, über die Themen Älterwerden, Tod und Vermächtnis offen und wertschätzend zu sprechen.
- Sie arbeiten diskret, strukturiert, zuverlässig und besitzen eine sehr gute, feinfühlige Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten:
- eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein engagiertes Team mit hoher Identifikation mit unserer Mission
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten für verbindliche Zusammenarbeit
- eine gute Balance aus mobilem Arbeiten (bis zu 3 Tage / Woche) und persönlicher Zusammenarbeit im Büro (zwei Tage pro Woche)
- digitale Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Ausgleich von Mehrstunden
- 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie drei zusätzliche Betriebsfeiertage
- nachvollziehbare Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Haustarif
- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
- regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif mit einer Gehaltsbandreite von rund 33.000 – 36.000 Euro (30 Std./Woche).
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 15.07.2026 ausschließlich über das Bewerbungsformular. Die Bewerbungsgespräche finden aller Voraussicht nach im Zeitraum 20. –23.07.2026 in unserer Geschäftsstelle in Berlin statt.
Wir wertschätzen und befördern Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir setzen uns ein für einen Arbeitsalltag, der den Schutz von Kindern vor Misshandlung, Missbrauch, Ausbeutung und Vernachlässigung schützt und in dem die Einhaltung der Kinder- und Menschenrechte gefördert wird.
Mitarbeiter*in Erbschaftsfundraising Arbeitgeber: Deutsches Kinderhilfswerk e.V.
Das Deutsche Kinderhilfswerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit bietet, aktiv zur Stärkung der Kinderrechte in Deutschland beizutragen. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer positiven Work-Life-Balance fördert die Organisation nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern schafft auch ein unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird. Die Kombination aus sinnstiftender Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents macht das Arbeiten in der Geschäftsstelle in Berlin besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Deutsches Kinderhilfswerk e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Erbschaftsfundraising erhalten könnten
✨Nutze Networking-Events im Fundraising-Bereich
Schau mal nach lokalen Fundraising-Events oder Konferenzen in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und dich einen Schritt näher an deine Wunschstelle bringen. Oft gibt es Veranstaltungen, die speziell für befristete Stellen oder Praktika auf den Markt sind.
✨Engagiere dich in Communities
Such dir Online-Communities oder Gruppen auf Social Media, die sich mit Fundraising beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und auch von anderen lernen, die in der Branche Fuß fassen wollen oder schon drin sind. Oft gibt's dort auch Stellenangebote oder hilfreiche Tipps.
✨Setze auf digitale Präsenz
Erstelle ein kurzes, aber aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Erfahrungen im Fundraising zeigst. Egal, ob du ein Projekt geleitet hast oder Unterstützung bei einer Kampagne geleistet hast – hebe deine Erfolge hervor. Das macht Eindruck und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite
Wenn du die richtige Stelle bei uns findest, dann zögere nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt und wir dich schnell kennenlernen können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Welt ein Stück besser zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Erbschaftsfundraising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Engagement zählt!:Im Fundraising ist es super wichtig, dass deine Motivation und Leidenschaft für die Sache rüberkommt. Fang deinen Anschreiben mit einer persönlichen Geschichte oder Erfahrung an, die zeigt, warum dir Fundraising am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Ziele von Deutsches Kinderhilfswerk e.V. zu erreichen.
Zeig deine Kommunikationsskills!:Fundraising dreht sich alles um die Kommunikation mit Spendern und Partnern. In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit oder in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen anführen. Deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sind hier besonders relevant!
Konzentriere dich auf die Projektphasen!:Wenn du für eine befristete Stelle im Fundraising tätig sein möchtest, ist es wichtig zu zeigen, dass du in der Lage bist, Projekte effektiv zu planen und umzusetzen. Beschreibe in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Fundraising-Projekte organisiert hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Diese praktischen Erfahrungen sind der Schlüssel!
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:Fundraising erfordert oft kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst! Vielleicht ist ein kleines Portfolio deiner besten Fundraising-Ideen oder -Kampagnen eine coole Ergänzung. Und vergiss nicht: Bewirb dich über unsere Website, dort läuft alles nach Plan!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Kinderhilfswerk e.V. vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sache
Im Fundraising geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Leidenschaft. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Thema zu teilen und warum du dich für Deutsches Kinderhilfswerk e.V. einbringen möchtest. Emotionale Geschichten können hier den Unterschied machen!
✨Kenntnisse über Fundraising-Tools nutzen
Vertrautheit mit Fundraising-Software oder Plattformen kann ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, konkret zu beschreiben, wie du Tools wie Salesforce oder spezifische CRM-Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Spendenaktionen zu organisieren oder Spender zu verwalten.
✨Projektbeispiele für befristete Verträge
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du gut damit umgehen kannst, schnell Ergebnisse zu liefern. Bereite einige Projektbeispiele oder Ideen vor, wie du innerhalb eines kurzen Zeitrahmens wertvolle Beiträge leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Fundraising erfordert oft eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite konkrete Beispiele dafür vor, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du kommunikativ bist und die Fähigkeit hast, Menschen zu motivieren.
