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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikation und setze dich für Kinderrechte ein.
- Arbeitgeber: UNICEF Deutschland unterstützt weltweit Kinder in Not und setzt sich für ihre Rechte ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in Kommunikation und Führung erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und ein eigener Buddy für dein Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Deutsche Komitee für UNICEF unterstützt die weltweite Arbeit von UNICEF für Kinder in Not und die Verwirklichung der Kinderrechte. Der Bereich Kommunikation und Kinderrechte informiert umfassend über die Lage der Kinder und die Arbeit von UNICEF. Über reichweitenstarke und qualitätsvolle Medienarbeit, prägnante, erfolgreiche Social Media-Kanäle, wirkungsvolle Public Relations-Initiativen und die Aufbereitung sämtlicher Informationen aus der internationalen und nationalen UNICEF-Organisation trägt das Team dazu bei, dass die Menschen in Deutschland und zahlreiche Partner UNICEF kennen, der Organisation vertrauen und mit Spenden unterstützen.
Die Bereichsleitung Kommunikation und Kinderrechte ist Mitglied der Geschäftsleitung und leistet einen strategischen Beitrag zur Identitätsbildung der Organisation nach außen wie nach innen, indem sie den Kern der Marke UNICEF in Deutschland steuert und von der internen Kommunikation mit hauptamtlichen Mitarbeitenden und freiwillig Engagierten bis zu den zahlreichen externen Stakeholdern die Inhalte und Aussagen von UNICEF Deutschland maßgeblich gestaltet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Kommunikation und Kinderrechte eine Persönlichkeit als Bereichsleiter*in Kommunikation & Kinderrechte (gn).
- Gesamtverantwortung für die internen wie externen Kommunikationsprozesse von UNICEF Deutschland
- Führung des Bereichs mit den Abteilungen Presse & Medienarbeit, Social Media, Public Relations und Programmkommunikation sowie Steuerung des UNICEF Newsrooms (Content Desk)
- Verantwortung für den redaktionellen Output sowie dynamische Weiterentwicklung der Kommunikation angesichts der Veränderungen in der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit und mittels technischer Systeme, insbesondere KI
- Entwicklung und verantwortliche Umsetzung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie für die Organisation
- Mitentwicklung der Gesamtstrategie und Verantwortung für die jährliche Bereichsplanung
- Strategische Weiterentwicklung von integrierten UNICEF-Kampagnen
- Verantwortung für die Risikokommunikation
- Repräsentation von UNICEF Deutschland und Ansprechpartner*in in Netzwerken
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit
- Überzeugende Führungskraft und starke Erfahrung im Veränderungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Management von Redaktionen
- Umfassende Kenntnisse der deutschen Medien- und Kommunikationslandschaft
- Fundierte Kenntnisse in der internationalen Politik und in der Entwicklungspolitik
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte konzeptionelle Stärken
Mitarbeit in engagierten Teams: Sie sind Teil eines vielfältigen UNICEF-Teams und setzen sich für die Verwirklichung der Kinderrechte ein.
Vereinbarkeit von Leben und Beruf: Flexible Zeitmodelle ermöglichen Ihnen eine Balance zwischen Leben und Beruf.
Internationale Zusammenarbeit: UNICEF Deutschland ist Teil einer weltweiten Organisation mit der Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit.
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote in digitaler Form und in Präsenz-Veranstaltungen.
Hybrides Arbeitsmodell: Neben Ihren regelmäßigen Präsenzzeiten können Sie ebenso mobil arbeiten.
UNICEF-Events: Auf regelmäßigen Events für Mitarbeiter*innen lernen Sie neue Kolleg*innen kennen und kommen in den Austausch.
Individuelles Onboarding: Um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen, steht Ihnen ein eigener Buddy zur Verfügung.
Sportangebote und Gesundheitsvorsorge: Sie erhalten vergünstigte Sportangebote und regelmäßige Gesundheitsangebote.
Eigener Haustarifvertrag: 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Seien Sie dabei, wenn für Kinder Großes bewirkt wird. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2025 über den Direkt Bewerben Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Deutsches Komitee für UNICEF e. V. Personalabteilung Höninger Weg 104 50969 Köln
Kontaktperson:
Deutsches Komitee für UNICEF e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Kommunikation & Kinderrechte (gn) - [\'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Kommunikationsbranche oder bei UNICEF arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Kinderrechte und Medienarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit von UNICEF beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Kommunikation vor. Überlege dir, wie du die Kommunikationsstrategie von UNICEF weiterentwickeln würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungsprozesse gesteuert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Kommunikation & Kinderrechte (gn) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über das Deutsche Komitee für UNICEF und dessen Mission. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Kinder konfrontiert sind, und wie UNICEF darauf reagiert. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit hervor. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet hast.
Entwickle eine klare Kommunikationsstrategie: In deiner Bewerbung solltest du darlegen, wie du eine übergreifende Kommunikationsstrategie für UNICEF entwickeln würdest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, die Marke UNICEF zu steuern.
Präzisiere deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Füge gegebenenfalls auch Beispiele hinzu, wo du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Komitee für UNICEF e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission von UNICEF
Informiere dich gründlich über die Arbeit von UNICEF und die aktuellen Herausforderungen, mit denen Kinder konfrontiert sind. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, dich für die Verwirklichung der Kinderrechte einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung im Veränderungsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei UNICEF zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
