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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerten Sie Marktchancen und treiben Sie die Vermarktung von Innovationen im Gesundheitsbereich voran.
- Arbeitgeber: Das Deutsche Krebsforschungszentrum forscht an Lösungen zur Bekämpfung von Krebs und fördert innovative Ideen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein familienfreundliches Umfeld warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Krebsforschung und arbeiten Sie in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ein Hochschulabschluss im Life-Science-Bereich und Begeisterung fĂĽr Innovationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Berufsanfänger:innen sind willkommen; wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.
Zur Verstärkung des Teams des Innovations-Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Innovations-Manager:in (m/w/d) – Fokus auf Vermarktung und Technologietransfer.
Kennziffer: 2025-0222
Das Innovations-Management (IM) des DKFZ arbeitet an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft und ist verantwortlich für die strategische und operative Geschäftsentwicklung der Translation der DKFZ-Forschung in die Anwendung. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die erfolgreiche Umsetzung innovativer Ideen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Forschung und Wirtschaft verbindet und haben Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Innovationsmanager (m/w/d) – Fokus auf Vermarktung und Technologietransfer
- Markt- und Potenzialanalyse: Sie bewerten das kommerzielle Potenzial sowie die Marktchancen von Forschungsergebnissen und klinischen PrĂĽfungen v. a. in den Bereichen Therapeutika und Medizinprodukte.
- Vermarktung von Innovationen: Sie treiben die Verwertung von Forschungsergebnissen und geistigem Eigentum voran – von Erfindungen und Materialien über Daten bis hin zu Software – und setzen auf Lizenzierungen und strategische Kooperationen.
- Projektmanagement auf modernstem Niveau: Sie organisieren und koordinieren Projekte effizient, z. B. mit einem SharePoint-basierten System.
- Wettbewerbsanalyse und Reporting: Durch Benchmarking und präzises Reporting identifizieren Sie Trends und liefern wertvolle Entscheidungsgrundlagen.
- Technologie-Scouting und Beratung: Sie unterstützen die Wissenschaftler:innen gezielt bei der Antragstellung für Drittmittel und stärken so die Innovationskraft und Finanzierungsbasis unserer Forschung.
- Rechtssicherheit bei Innovationen: Sie prüfen und gestalten technische Verträge (z. B. MTA, CDA und Lizenzverträge), um geistiges Eigentum zu sichern und gewinnbringend zu verwerten.
- Sie verfĂĽgen ĂĽber eine fundierte wissenschaftliche Ausbildung (Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion) im Life-Science-Bereich.
- Sie bringen Begeisterung fĂĽr Innovationen, ein gutes GespĂĽr fĂĽr Marktpotenziale sowie ein Auge fĂĽr Details mit.
- Idealerweise haben Sie bereits fundierte Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und/oder in den Bereichen Recht und/oder Finanzen und/oder Business Development im Life-Science-Sektor gesammelt.
- Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und schätzen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
- Viele Prozesse laufen bei uns digital ab, daher sind Kenntnisse in den Office-Anwendungen für Sie selbstverständlich.
- Eine kommunikative Persönlichkeit, Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift helfen Ihnen bei der Umsetzung unserer Ziele.
- Das Stellenprofil eignet sich ebenso für Berufsanfänger:innen mit ersten Erfahrungen in den oben genannten Bereichen, die einen Einstieg in dieses breit gefächerte Anforderungsspektrum suchen und sich beruflich weiterentwickeln möchten.
- Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Nachhaltig zur Arbeit: VergĂĽnstigtes Deutschland-Jobticket
- Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot fĂĽr Ihr Wohlbefinden
Biologe als Innovationsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ)
Kontaktperson:
Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Biologe als Innovationsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Biologie und dem Innovationsmanagement zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knĂĽpfen und mehr ĂĽber aktuelle Trends im Bereich Technologietransfer zu erfahren.
✨Informiere dich über das DKFZ
Setze dich intensiv mit den Forschungsprojekten und Innovationen des Deutschen Krebsforschungszentrums auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die aktuellen Entwicklungen des DKFZ verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Marktanalyse verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine strategische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten testen.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Falls möglich, beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit Innovationen im Gesundheitswesen oder Technologietransfer beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung in einem relevanten Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Biologe als Innovationsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich ĂĽber die Ziele und die Mission des Deutschen Krebsforschungszentrums. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Forschung fĂĽr ein Leben ohne Krebs verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, Technologietransfer oder Business Development im Life-Science-Sektor. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Innovationsfreude: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für Innovationen hast und wie du Marktpotenziale identifizieren und nutzen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Innovationsmanagers.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte des Deutschen Krebsforschungszentrums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Forschung für die Bekämpfung von Krebs verstehst und wie deine Rolle als Innovationsmanager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Marktanalyse oder im Technologietransfer demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovationen
Betone deine Leidenschaft für neue Technologien und innovative Ansätze im Life-Science-Bereich. Diskutiere, wie du Trends identifizieren und nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
