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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche geschlechtsspezifische Unterschiede in der Immunantwort gegen Krebs.
- Arbeitgeber: Das DKFZ ist führend in der Krebsforschung und bietet ein dynamisches, internationales Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu internationalen Netzwerken.
- Warum dieser Job: Trage zur Krebsforschung bei und entwickle innovative Therapien in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master und PhD in Biologie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Krebsbiologie und Immunologie erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit Möglichkeit zur Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Abteilung "Personalisierte Medizinische Onkologie" sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen PostDoc in Geschlechtsunterschieden bei Krebs.
Wir haben eine offene Postdoc-Position in der Abteilung "Personalisierte Medizinische Onkologie" (Leitung: Prof. Sonja Loges MD, PhD). Die Abteilung konzentriert sich auf die Identifizierung neuartiger krebsfördernder Mechanismen in der Tumormikroumgebung. Basierend auf diesen funktionalen Erkenntnissen zielen wir darauf ab, neuartige Ziele für therapeutische Interventionen abzuleiten. Die Übersetzung von Forschungsergebnissen in die Klinik wird am "DKFZ-Hector Cancer Institute am Universitätsklinikum Mannheim" möglich sein, das ebenfalls von Prof. Sonja Loges geleitet wird und großzügig von der Hector Stiftung II finanziert wird.
Wir bieten ein interessantes und herausforderndes Arbeitsfeld sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und multinationalen Team, das eng mit nationalen sowie internationalen Kooperationspartnern in der Wissenschaft sowie in der Pharmaindustrie zusammenarbeitet. Der Standort ist Heidelberg.
Ihre Aufgaben
Der postdoktorale Forscher wird geschlechtsbiasede Unterschiede in den anti-krebs Immunantworten im Rahmen eines DFG-geförderten Projekts untersuchen. Das Projekt umfasst modernste präklinische Krebsmodelle und den Zugang zu Patientenproben und primären Zellkulturen, um die geschlechtsbiaseden Unterschiede in der Reaktion auf Immuntherapien, die bei Menschen beobachtet werden, zu erhellen. Darüber hinaus wird der Postdoc innovative Einzelzelltechnologien implementieren.
Ihr Profil
Wir freuen uns auf Bewerbungen von hochmotivierten Wissenschaftlern. Bewerber sollten einen Masterabschluss in Biologie oder einem verwandten Bereich sowie einen PhD in diesem wissenschaftlichen Bereich haben, mit einer nachweisbaren Publikationshistorie in peer-reviewed Zeitschriften. Bewerber sollten dokumentierte starke Fachkenntnisse in der Krebsbiologie und Immunologie haben, einschließlich Erfahrung mit modernsten methodischen Ansätzen in diesen Bereichen. Erfahrung im Verfassen von Tierversuchen und in vivo (Maus) Studien, einschließlich eines FELASA B oder C Zertifikats, ist wünschenswert.
Der Wissenschaftler in dieser Position wird erwartet, unabhängig, aber kooperativ mit anderen Labormitgliedern sowie mit anderen Forschungsgruppen zu arbeiten. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für wissenschaftliche Diskussionen sind unerlässlich, und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Wir bieten
- Exzellente Rahmenbedingungen: modernste Ausstattung und Möglichkeiten für internationales Networking auf höchstem Niveau
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
- Nachhaltige Anreise zur Arbeit: subventioniertes Deutschland-Ticket
- Entwickeln Sie Ihr volles Potenzial: Zugang zum DKFZ International Postdoc Program und DKFZ Career Service mit gezielten Angeboten für Ihre persönliche Entwicklung
- Vergütung gemäß TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Unser Corporate Health Management Programm bietet einen ganzheitlichen Ansatz für Ihr Wohlbefinden
Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung.
Sind Sie interessiert? Dann werden Sie Teil des DKFZ und helfen Sie uns, zu einem Leben ohne Krebs beizutragen! Bewerben Sie sich jetzt.
Wir sind überzeugt, dass ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld von der Vielfalt seiner Mitarbeiter profitiert. Daher begrüßen wir Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, Ethnie, sexueller Identität, körperlicher Fähigkeit, Religion und Alter. Menschen mit schweren Behinderungen werden bevorzugt, wenn sie die gleiche Eignung aufweisen.
Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Daher müssen alle unsere Mitarbeiter einen Immunitätsnachweis gegen Masern erbringen.
PostDoc in Sex-Differences in Cancer Arbeitgeber: Deutsches Krebsforschungszentrum / German Cancer Research Center (DKFZ)
Kontaktperson:
Deutsches Krebsforschungszentrum / German Cancer Research Center (DKFZ) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PostDoc in Sex-Differences in Cancer
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Professoren, die in der Krebsforschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte im Bereich der Geschlechtsunterschiede in der Krebsforschung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Expertise in der Krebsbiologie und Immunologie beziehen. Sei bereit, deine bisherigen Projekte und deren Ergebnisse detailliert zu erläutern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Forschern zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Gruppen erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PostDoc in Sex-Differences in Cancer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Deutsche Krebsforschungszentrum und die Abteilung für personalisierte medizinische Onkologie. Informiere dich über deren aktuelle Projekte, Publikationen und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast: einen aktuellen Lebenslauf, ein überzeugendes Motivationsschreiben, relevante Zertifikate, eine Liste deiner Publikationen sowie 2-3 Referenzen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen in der Krebsbiologie und Immunologie klar hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Forschung im Bereich der Geschlechtsunterschiede in der Krebsimmunologie zum Ausdruck bringt. Betone deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Krebsforschungszentrum / German Cancer Research Center (DKFZ) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Fachwissen in der Krebsbiologie und Immunologie. Sei bereit, deine bisherigen Forschungsprojekte und deren Ergebnisse detailliert zu erläutern, insbesondere solche, die sich mit geschlechtsspezifischen Unterschieden in der Krebsforschung befassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Forschern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen aus deiner Vergangenheit bereit haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Forschungsergebnisse klar und präzise zu präsentieren, sowohl auf Englisch als auch, wenn möglich, auf Deutsch. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier für die Position.
